烟草在线—吸烟有害健康！

，以人为本的企业文化是企业生存和发展的生命线，因为它能够适应现代社会高度复杂的生产过程要求，培养高素质的劳动者，而这正是单纯的扩大生产、经济增长

，客户经理必须做到将自己融入企业文化之中，增强对企业文化理念的认同度，从而把这种认同融合、消化成为自己的思想，把自身的发展融入到企业发展的轨道

的印象，没有形成凝聚人心、展示形象的烟草行业精神和企业文化，人的全面发展不够，缺乏人才教育、培养、选拔和引进等方面的系统规划，员工的民主权利、素质

，及时宣传报道党和国家的方针政策、行业新动态和企业各项工作进展情况，引导职工从思想上与党中央和行业、企业发展的大局保持一致。要做好企业文化落地生根工作，挖掘企业内部

振副局长指出：“服务品牌建设是企业文化向前推进的最重要抓手，也是企业文化的一个有效载体，是企业理念与实际、精神与行为的结晶体。”推进服务标准化、系统化建设

销售理念和目标的有效传递。　　一、良好的客我关系是基础　　首先，客户经理不但要时刻按照企业文化中关于对员工行为规范的要求做好自身形象的塑造，在走访中还要对客户进行细心

;持续改进，不断超越。　　2、沉淀企业文化，提升企业形象。　　六西格玛管理强调主动的、积极的参与企业管理，使全体员工把企业的成败、命运与自己的前途结合

文化引领，增强共识。要把创先争优活动与企业文化建设紧密结合起来，发挥企业文化在教育、激励、凝聚广大员工的作用，充分借助企业文化这一先进的管理手段与管理工具

工作经历感受之间的差异称之为“工作期望落差”。如果一名新员工预想的工作情景与入职后的工作实际差别很大，员工就会产生失落感和挫折感，学习企业文化，适应组织的积极性

职工之家”、“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国群众体育工作先进单位”、“江苏省模范职工之家”、“首届江苏省企业文化先进单位”、“江苏省企业文化示范基地”、“江苏省学习型组织

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