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，绩效不佳的站点进行问责；五是继续推行领导包站，股室包村，技术员包户的一包到底责任制。

　　烟草在线新沂消息　　4月6日，江苏省新沂市局（分公司）巧亮“三招”，巧用“三严”，为安全添加保险锁。　　亮安全问责招

各种新情况、新问题做到及时跟进、积极应对。并创新出“1234”专卖管理工作法。　　立足绩效考核。合理设定工作实绩考核目标，制定出责任到岗、目标到人、奖优罚劣、问责到位的绩效考核工作流程。

　　烟草在线射阳消息　　为进一步推动服务效能建设，促进各项工作创一流，近日，江苏射阳县局（分公司）以强化职责履行和严格问责为抓手

证和行政执法监督证换证工作的一个步骤，更是我市以责任为核心的法治政府建设主题活动的重要组成部分。在培训班上，市政府法制办主任肖笛等分别讲述了依法行政体系、行政程序、行政问责

，强化调处措施，健全工作档案，健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制。　　三是明确职责任务，强化责任落实，实行领导问责，健全完善

工作方式和方法，全面依纪进行监督执纪问责，防止养痈遗患、放任自流。同时要加强对党员干部的纪律教育，多种形式组织领导干部学习党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众

，奖优罚劣，不得已在营销管理上采取割尾巴的策略，对几个考核周期考核排名靠后的县级分公司予以问责，严重的采取换将措施，即所谓的割尾巴

关于印发以考核问责为抓手　全面贯彻从严治党　从严治企　全面落实“两个责任”实施意见的通知》（以下简称《实施意见》）文件精神，确保156名员工全部覆盖

的绩效考核评价机制，坚持业绩导向，加强目标考核，把执行力的强弱作为领导干部政绩考核、奖励惩处、选拔任用的重要依据。要建立健全党员领导干部问责机制。把问责始终贯穿于决策

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