烟草在线—吸烟有害健康！

评定标准进行考评，通知下发后，庐山市烟分公司第一时间组织所有营销员集中学习，制定配套表格，明确评分细则，公平公正

，鼓励员工在科技项目、管理创新、争先创优方面多作贡献。以月度考核为主，突出过程化考核，年度积分每年清零。积分结果作为等级评定、评优评先、干部选拔任用的重要依据。

》，通过周点评、月考核、季评定、年汇总，把执法质量以量化积分的形式记入考评系统，形成上下协同、齐抓共管的局面。　　规范使用管理。明确执法记录仪的使用和管理

岗位系数评定的主要依据。

分别传授了卷烟价格自律、终端户建设、“三懂三会三熟”、档位提升等相关知识，专卖管理所传授了“串码烟”、“三非”卷烟、“三无”商户评定等知识，建设银行相关人员讲解了该行与县烟草

烟草、设备改进等方面取得了丰富的成果。　　按照评审办法，各位评审委员根据技术经济指标、社会和经济效益、自主知识产权等，对推荐成果进行综合评定。按照评价打分、集体评议及投票

、多元化经营促农增收成效显著，合作社示范引领效果突出，符合国家局示范合作社“回头看”相关工作要求，一致评定为“合格”，全部通过评价验收。

历时两个月的时间，主要对诚信小组稳价扬价、电子结算、重点品规上柜、专柜陈列、主题活动五个方面工作进行测评，全市共有93个优秀小组入围，最终31个小组被评定

积分四个构成部分进行详细地解读说明，进一步规范了重点工作的确定、报送和评定流程。　　会议还进行了现场答疑，通过互动问答，进一步加深了机关人员对积分制

迎接总公司的国有资产基础管理达标工作验收评定的准备。

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