烟草在线—吸烟有害健康！

;全力配合做好评估工作；省局（公司）相关部门和参与该项目的直属单位要积极配合，认真对待评估组的调查访谈，真实准确反馈信息；

，该县局组建了专项调查工作小组，深入到各村组开展调查，根据村组提供的贫困烟农信息，一一入户访谈，切实掌握贫困烟农基本情况和近年烟叶

思路，突破瓶颈，针对问题抓早抓小。要积极应对市场变化，开展“访销前走访、访销日跟踪”；实施“天访谈、周例会、月考核”的管理模式，把

和咨询，深入农户家门口手把手教农民朋友怎样识别真假化肥，建议农民朋友大胆使用烟草部门统一兑现的化肥；并通过广播讲座、专家访谈、科技入户、流动广播宣传车、悬挂横幅

矛盾和纠纷化解在萌芽状态。严防侵害烟农群众利益的事件发生，严防网络炒作焦点热点事件发生，严防被中纪委和焦点访谈通报的典型案例发生，杜绝重大恶性事件、网络舆情

;，通过入户访谈、问卷调查等方式，了解城网、农网零售户经营情况；与市场经理、客户经理进行座谈，了解当前经营形势，分析诊断问题，

，教育引导党员铭记党员身份，立足岗位、履职尽责、创先争优，积极为党工作，为行业做贡献情况。　　督导采取巡回督查、随机抽查、调阅资料、座谈访谈等方式

意见，采取问卷调查、专家访谈等形式，编纂了《员工岗位胜任素质词典》，其中包含121条素质定义及其关键行为标准和相关等级表现，并建立了全市系统以核心

战略决策研究中心通过前期对公司各层员工的访谈，基本了解了目前公司各级管理人员在人力资源管理方面遇到的疑惑以及对此次培训课程的需求。本次培训课程重点在非人力资源部门与人力资源部门分工、招聘渠道

的意见、建议和要求，认真填写遍访贫困户访谈问卷，拍摄好影像资料。　　通过次入户走访，遍访组进一步精准掌握了贫困村组的状况和贫困原因，如实记录

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