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和先进个人进行了表彰。攀枝花市烟草专卖局（公司）荣获全市“五五”普法先进集体称号。　　自2006年“五五”普法工作启动以来，全市各行业、各战线涌现出一批

的“全市国有企业经营管理人员法制知识继续教育”培训会，为更好地开展“六五”普法工作加油、充电。　　本次法制考试是根据市国资委、重庆烟草工业公司《关于组织2011年企业经营管理人员法制

常化，积极开展“送法到户”等活动，把侧重点放在增强卷烟经营户法律意识上来，把普法工作有机地融入到日常工作中去，做到检查走访与宣传教育相结合

》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国国家秘密法》、《禁毒法》等法制知识和禁毒知识。　　此次考试是对全民普法工作的一次检验，参加考试的员工一致认为：普法考试唤起了大家对法

。　　三是完善机制，强化考核。进一步完善法制宣传教育的考核考评机制。建立法制宣传教育工作的综合评比工作制度，开展年度普法工作综合性考核评比，健全监督与激励机制

　　烟草在线和政消息　　为贯彻落实全州系统“六五”法制宣传教育工作动员会议精神，扎实有序的推进“六五”普法工作的深入开展，全面提升依法行政、依法管理、依法组织开展经营活动

　　烟草在线毕节消息　　2011年是“六五”普法工作的开局之年，贵州毕节市烟草专卖局（分公司）以市委、政府及市烟草商业系统近期开展的“做文明守法公民

观，积极开展“六五”普法工作，做好日常普法宣传；以质量体系建设为契机，全面规范工作流程，推行办事公开民主管理；进一步

制度学习；要认真落实制度。这三项工作环环相扣，层层递进，这才是企业不断壮大的法宝。　　三是完善普法机制，服务生产经营。普法工作的系统性和深度还有

，“六五”普法任重而道远，充分保障和发挥法制监督员职能职责是关键，要不断从完善机制，创新方式上下功夫，推动普法工作持续深入。

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