烟草在线—吸烟有害健康！

根基。二是融入岗位促提升。工厂在推行《行为规范三字经》时注重行为文化建设与岗位技能提升相结合，用务实的班组文化推动岗位成才，使员工的精神风貌、技能水平和职业道德不断提升。三是

品牌”的培育，提升网上订货的两率，做好贷记卡的推广；四是加强营销队伍建设和安全管理，认真开展教育培训，大力推进营销队伍技能提升

，同时每天组织营销人员自学营销员技能鉴定教材半个小时以上，每周至少组织学习业务知识一次并进行考试，考试成绩与个人的月度考核分挂钩。　　第二阶段是对第一阶段的技能提升效果

、服务营销等业务知识。　　五是每年开展一次技能比武。以技能鉴定为抓手，开展“大练兵、大比武”活动，每年举办一次技能比武，以赛代练，促业务技能提升。

充分发挥专销人员自身工作优势，进行专销优势互补，共同做好市场管理工作，共同关注零售客户终端建设工作。　　三是开展三个活动。即：激情营销活动、业务技能

，图文并茂，由广东中烟特邀资深讲师主讲，以打造“大同烟草金牌营销经理”为主题，对全市行业营销人员进行工作技能提升训练。培训通过对品牌概念的深度解析

　　烟草在线据河南中烟工业公司网站报道　　近日，河南中烟漯河卷烟厂着力构建四道“防火墙”，加强产品质量监督检测，确保产品质量稳定提升。　　构筑员工技能提升

水平，并以赛促学、促进技能提升。

”的良好氛围，力促专卖队伍技能提升。　　一是“每日学”，由县局统一购买、发放《烟草专卖管理师》技能培训教材，要求全体专卖管理人员利用业余时间自我“充电

带动全体干部职工形成自我学习的良好氛围，以业务技能的提升检验整体学习的效果。　　　四是加强理论学习与工作实践相结合。结合“161”终端目标规划，将新学习到的知识融入到终端

烟业智汇