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思维能力、科学发展能力和团结协作能力。　　四要更加注重干部队伍建设，提高干部执政能力。要牢固树立“有为才能有位”的思想观念，加大优秀年轻干部选拔力度，进一步优化干部队伍结构

建设，提高干部执政能力。要牢固树立“有为才能有位”的思想观念，加大优秀年轻干部选拔力度，进一步优化干部队伍结构。加强干部交流、轮岗力度。加强后备干部

在岗位”的主题教育活动。收看了《党的好儿女》，召开了干部选拔任用“一报告两评议”专题会议，组织党员干部赴革命老区追忆革命先烈、重温入党誓词，举办了党建知识竞赛

、“两项工作”招投标过程及结果、“对标指标”、安全生产、“6S”检查、干部选拔任用监督等内容公示，认真落实民主管理和公示程序，注重听取群众的意见和建议，自觉接受

;坚持正确价值追求；加强人才队伍建设，保持党在组织上的纯洁，把好干部选拔任用关，加强党员干部的日常管理，健全考核评价体系；

市场秩序保障发展。　　着力推进队伍建设。完善干部选拔任用机制，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制。全面推进学习型组织建设，更加注重员工的教育培训

工作报告和述职报告的基础上，本着实事求是的精神和客观公正的原则，以不记名投票方式，对领导班子的述职报告、领导干部“德、能、勤、绩、廉”五方面的实际表现以及干部

加强领导班子建设，扩大巡视范围，建立干部退出机制，完善干部选拔任用机制，有计划地推广武汉、恩施两地试点经验，坚持落实人才引进计划

上的重要讲话》、《胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示》、《2011年中央经济工作会议和扶贫工作会议精神》、《关于严厉整治干部选拔任用工作中受贿行为的通知》、《党的群众工作的有关路线方针政策》，

；二要端正心态，干部选拔任用历来是企业管理中一项十分重要的工作，各位领导干部对此一定要有正确、清晰的认识；三要积极参与，深化劳动用工收入

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