烟草在线—吸烟有害健康！

、业务能力精湛并具备一定组织协调能力的优秀员工充实到法规工作岗位。同时通过加强对法规工作人员的培训，开展轮岗锻炼等，促进法规工作人员综合素质的提升。　　发挥三大职能。一是

优秀员工。（四）放下“架子”，俯下“身子”，虚心学习，谦虚谨慎，戒骄戒躁，挑战自我，认真

卷烟工艺和产品开发等工作，先后担任厂科研所产品研究室主任、卷烟配方工程师、卷烟配方主任工程师。曾荣获公司优秀员工，常德卷烟厂特殊贡献奖、劳动模范，

不断完善制度，敢于打破条条框框和资历的束缚，一批有德有才的优秀员工走上中层领导岗位。在财务管理上，他们严格预算审批，比价采购，对大宗物资

员工的执行力、协作能力、精神面貌不断增强，建立了一支特别能吃苦，特别能战斗的优秀员工团队，为提升企业管理整体水平和可持续发展能力奠定了坚实的基础。今后，

，从培养优秀员工抓起，坚定不移地抓好党员队伍教育培养工作；三是要切实发挥党员队伍先锋模范作用，要从原则性、责任心、使命感、战斗力等四个方面发挥好

工作任务的同时，要把部门员工带动起来，能够整体提升，使优秀员工脱颖而出，真正实现人生价值的具体去向。　　金新民强调，不论是部门

。着力培养一支“讲责任、讲奉献、讲纪律”的干部队伍，着力培养一支求真务实、奋发有为的高技能管理人才队伍，着力培养一支高素质的优秀员工队伍；四是努力增强自我发展

，才能培养出德能俱佳的优秀员工，为企业发展增添新的动力，从而开创“卷烟上水平”的新局面。　　总之，抓队伍的思想作风建设和业务能力建设必须同步进行

等工作提供参考依据。　　五是创新机制、改进完善。随着全厂优秀员工公示的结束，也意味着全厂2010年度岗位考核工作落下了帷幕。作为首次开展的全员岗位考核，既是一次创新

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