烟草在线—吸烟有害健康！

交流模式和人才队伍培养等工作，提出了建设性的意见建议。针对目前实验室的研究课题，各位委员也结合各自研究工作给予了指导。　　会议期间，来自复旦大学、江南大学

交流模式和人才队伍培养等工作，提出了建设性的意见建议。针对目前实验室的研究课题，各位委员也结合各自研究工作给予了指导。　　会议期间，来自复旦大学、江南大学

和TnPM推进骨干队伍培养等方面取得的成效表示赞赏。同时，表示将进一步加强与南烟的走访交流，共同提高两厂基础管理水平。　　

职业技能鉴定工作水平。　　一是拓宽鉴定范围。加大高技能人才队伍培养力度，积极选派技能骨干参加行业各职业（岗位）技师鉴定，包括卷烟营销师、专卖管理师

。通过评价导向转变，整合企业信息资源，提升企业信息报道质量。二是理清队伍培养与人才激励的关系。通过合理的奖惩机制及定期的信息员交流活动，激发信息员写作积极性

，公司“三标”内部审核员队伍再添新鲜血液。　　自2005年贯标以来，公司十分重视内部审核员队伍的培养，每年组织各部门的负责人、科级干部、管标骨干等人员参加公司内部或外部

队伍建设，着力提高员工业务素质，努力造就一支符合行业发展需求的高技能人才队伍。同时整合全市系统教育培训资源，推进企业内训师资队伍培养与建设。2010年，该局有2名

，赵继先对井烟的工艺质量管理工作给予了充分肯定，并希望井烟在科技创新、标准化建设及科技人才队伍培养等方面加大投入，不断取得新的突破，为企业全面推进“卷烟上水

开拓创新，全力加强烟草设施建设，加大人才队伍培养和科技研发力度，努力把红大科研基地打造成为烟草科技创新及成果转化的重要平台、现代烟草农业的展示区和人才培养的平台

　　烟草在线郴州消息　　为进一步提高湖南省郴州烟叶生产管理人员及技术人员技能水平，加强烟叶人才队伍的培养，5月18号，郴州市局（公司

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