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大家作了详细汇报，对下一步工作的努力目标和方向进行了简要的介绍。　　会议最后，全体参会人员认真填写了《中层干部考核测评表》，从德、能、勤、绩、廉五个方面对各

;对下一步工作的努力目标和方向进行了简要的介绍。　　会议最后，全体参会人员认真填写了《中层干部考核测评表》，从德、能、勤、绩、廉五个方面对各中层干部在2011年度工作

考核组，检查考核郑州卷烟厂2010年度党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设落实情况。（图为民主测评现场）（图为考核测评大会现场）

员各岗位职责落实、现场管理等情况进行“日日考核，周周测评”，将考核、测评情况作为业务外包方工作开展好坏的评价依据，纳入其服务管理评价体系，从根本上

方式，由全体青年员工参与授课、培训、研讨，并采取“课前需求征集＋课中随机测验＋课后考核测评＋授课教师评价”的方式提升学习效果。青年

，综合确定考核评价结果。　　实：本次考核测评更加结合项目实际，更加注重部门综合实绩，更加注重质量的提升，将行业党建群团、生产收购、卷烟专卖

50余人参加了会议，州局（公司）党委成员、副局长王永平及人事劳资科、监察科相关负责人到会指导。　　会上，王永平首先就开展年度考核测评的目的

进行了考核测评，并对新选拔任用干部进行了民主评议。

价值。　　会议还对机关各处室及现职处级干部进行了年度考核测评。　　市局（公司）全体领导成员出席会议。

的特点，但同时也反映出宣传教育形式单一，教育未能紧贴基层一线员工实际，宣传及警示教育效果还未充分发挥等不足。　　通过此次考核测评，市局

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