烟草在线—吸烟有害健康！

;促进员工队伍整体专业素养提升，为员工职业发展奠定良好的技能基础，为集团发展储备烟叶领域急需的关键人才。

节约空间、提升管理效率、提高职工素养、提升企业竞争力等意义进行讲解，致力营造大方县局（分公司）干净、整洁、有序、安全的工作现场，培养一支高素质

。　　会上，卷烟车间、成型车间、动力车间及8S管理领导小组办公室通过多媒体方式汇报展示了2014年现场管理工作成果，对现场改善、员工素养提升的新举措、新方法进行了交流探讨。8S

;学以致用。在注重理论素养的提升的同时，更要注重实际效果的检验和应用。通过岗位练兵技术比武以点带面，以面建体，真正促进工厂技术水平实现大提升。　　据悉

开展形式多样的职业素养提升、礼仪示范、知识竞赛等活动，丰富行为规范的建设模式和载体，促进由“知”到“行”的转变，形成标准化行为习惯；针对不同岗位

知识和个人素养的提升。　　此次活动不仅使干部职工增强了体质，放松了身心，还增进了友谊，提高了团队的凝聚力。大家纷纷表示，会将比赛中的拼搏精神带到

工作之余，开展工艺质量知识竞赛活动，倡导精益管理，追求质量卓越的意识。　　根据各岗位工作技能及规范要求，以职业素养提升为核心，

——烟草企业执行力建设实务；爱岗敬业、责任思维与职业素养提升；绩效管理；塑造阳光心态——压力与情绪管理四个部分。分别从管理者的权力与影响力、管理者的整合艺术等方面

”现场管理的经验做法，活动参与人员重点就制度建设、定制管理、习惯养成、素养提升等方面的工作进行了深入的沟通和交流，从思想观念上解决了“6S”现场管理是什么、做什么、怎么做

）与红云红河烟草（集团）公司开展了卷烟营销内训师文化交流培训活动。　　本次学习交流活动包括内训师职业素养提升、业务技能锻炼、企业文化知识培训、行业形势分析等内容。通过

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