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重庆分厂制丝车间完成管理人员2011年综合
测评工作
(图)
图为会议现场 图为管理人员述职 1月10日,重庆分厂制丝车间召开了2011年一般管理人员工作综合测评会。副厂长刘大富、人力资源科科长李生春到会指导。 会上,车间每位管理人员对自己2011年的工作进行了5分钟以内的述职汇报,主要包括2011年指标完成情况、不足与成绩、组织学习与成长、2012年目标承诺及达成措施等方面内容。“在以后的工作中,我务必要及时做好各个班组与车间,车间与厂内其他部门的沟通工作……”在有条不紊的述职声中,车间管理人员廖炼结束了自己的述职总结。 述职结束后,车间职工代表对一般管理人员从工作态度、工作技能、工作业绩、团队合作和个人发展等五方面进行了综合测评。 车间主任王旭东表示,2011年车间一般管理人员测评既是一次考核,又是一种激励,促进大家全面系统地、具体地去梳理和思考本职工作。在总结去年工作表现的同时
湖北枣阳烟草:深入开展评先评优民主测评
。 该局对此次民主测评活动高度重视,制定并下发了民主测评方案。
测评工作
本着公开、公平、公正和全民参与、民主集中的原则,在借鉴往年
测评工作
的基础上进行了创新,
江西南昌县局传达全省“秋季行动”电视电话会精神
于国庆节“党的十八届五中全会”期间社会和谐稳定等内容。 会议最后,县局领导按照县政府办社会安全感
测评工作
要求,分别对县局各部门(网点)社会安全
国家局第六巡导组开展山东中烟群教活动测评
实施山东中烟工业有限责任公司系统教育实践活动群众
测评工作
。公司分管领导主持测评会。 会上,曹东伟深刻阐述本次群众
测评工作
的目的意义。他指出,本次测评目的在于更真实地了解
广东中烟开展“一报告两评议” 扩大民主加强监督
;大家实事求是地对2012年干部选拔任用情况及新提拔的副处级以上干部进行了民主测评,并对干部选拔任用工作提出了意见和建议。为做好
测评工作
,人力资源部将领导班子工作报告、领导班子
宁夏贺兰县纪委监察局到贺兰县局开展民主评议测评
中,贺兰县纪委监察局严格按照群众满意度
测评工作
的总体部署,组织贺兰县部分卷烟零售户代表对照测评内容、测评步骤和测评方法的要求,客观公正、严肃认真地进行了政风
宁夏固原市公司开展营销人员素质能力测评
了一次能力素质
测评工作
。 本次测评围绕营销人员在“听”、“说”、“读”、“写”四个能力方面开展。其中:在“听”力方面,选取了第四届全区营销技能大赛竞赛案例,
云南威信县局开展中层干部述职述廉测评大会(图)
;分公司)书记、局长、经理张清霖作了动员讲话,并就如何开展好此次中层干部述职述廉和民主
测评工作
提出相关要求。张清霖强调:对中层干部履职廉政情况进行民主测评
云南马龙县局召开新一轮专业技术及岗位竞聘测评会(图)
同志主持,局(分公司)领导班子成员、烟叶站站长、机关科室负责人及部分职工代表25人参加了会议。 测评现场 会上,人事劳资科科长就民主
测评工作
江西瑞昌市局召开2016年度领导班子民主测评会
,班子成员分别在廉洁自律等方面进行了述职述廉。随后,全体员工根据一年来班子工作的情况,分别从德、能、勤、绩、廉等五个方面,认真积极的对待考核民主
测评工作
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