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作风民主评议。　　按照集团作风测评通知精神，本次工作作风民主评议方案重点围绕“转作风、正学风、改会风、简文风”、“贯彻落实作风建设制度规定”、“工作态度、服务质量、团队建设”等3个方面展开

的各项工作环节中。　　二是改进文风会风。严格审阅提报的宣传报道，及时提出修改意见。规范会议流程，健全会议审批制度，控制会议规格、数量、规模、会期

、真实性和积极性，严格稿件文风。把宣传信息工作列为日常工作的一项重要内容来抓，列入每月工作过程化考核当中。　　三是建立健全奖励机制。对各员工的宣传信息情况每月进行统计

和生产厂评议三个层次，对各中心、部室工作作风做出“满意、基本满意、不满意”定性意见，评议内容重点围绕“履行职责、调查研究、改进学风、改进会风、改进文风、工作效率、服务质量、团队

“十一个严禁”，驰而不息纠正“四风”等要求，从“履行职责、调查研究、改进学风、改进会风、改进文风、工作效率、服务质量、团队协作、厉行节约、廉洁自律”十个方面制定实施方案

实实在在，充分展现了良好的会风、文风和工作作风。　　河南中烟领导、中层干部和科级干部代表对考核对象进行了民主测评。

“履行职责、调查研究、改进学风、改进会风、改进文风、工作效率、服务质量、团队协作、厉行节约、廉洁自律”十个方面制定评议标准，按照“客观、真实、公正”的原则，由红烟领导班子

学风、改进会风、改进文风、工作效率、服务质量、团队协作、厉行节约、廉洁自律”十个方面制定评议标准，按照“客观、真实、公正”的原则，由红烟领导班子成员和随机抽取的管理人员代表

加强语言推敲，把好文字关；三是把好“搬”的技巧。“搬”上级的政策要求、“搬”领导过去在某些场合的讲话、“搬”优秀文稿中的观点、别人有特别的行文风格等。　　三是讲解了公文处理

文章摆问题不留情面，说问题有的放矢，文风直白犀利，具有较强的思想性、针对性和指导性，对提高“两个责任”的认识，切实履行好“两个责任

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