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;并负责审核全市系统培训需求计划和组织实施工作。　　《办法》规定，员工培训分岗前培训、转岗培训、待岗培训、业务技能培训四类，主要围绕实际工作需要的政治理论、业务技能

了坚实基础。　　在教育培训中，坚持以全面提高各项经营管理工作水平为目标，着力对全员进行政治理论、专项业务和新业务培训；在教育培训方式上：一是积极组织

培训内容丰富。有政治理论培训、政策法规培训、业务技能培训、道德素养培训。二是计划培训方法多样。主要有自学、请进来教、走出去学、集中办班学习。并对职工教育培训工作提出“三要求”，即

治上的基本素质。在发展党员方法上求“早”、求“精”，将培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，对入党积极分子进行政治理论和党的基本知识的培训教育，提高党员发展

，即政治理论、质量体系、企业文化、安全体系和业务理论知识，以政治理论促精神动力，以质量体系促基础管理，以企业文化促员工凝聚，以职业

达20余人次，极大地激发了员工的学习热情。　　　四是突出政治理论与实际业务相结合，创建效果显现到位。通过开展“每季度一次政治理论学习”、“每月一次业务技能培训”等学习活动

和自我提升为突破口，积极采购各类政治理论书籍及专业书籍，建立和完善员工自我学习激励机制，以“必学”和“选修”相结合的方式，满足干部职工个性化

，以“补足精神之钙——意识形态工作的极端重要性”为主题给全体党员干部上了一堂主题鲜明、内容丰富的专题党课。此次党课以“党的二十大报告”为开篇，采用“政治理论+案例

，激发党员融合活力。各党支部以“三会一课”为有效平台，确保政治理论和业务知识统筹学，将党员集中学习与业务培训相结合，通过领导班子带头学、示范学

宣传、发好行业心声、讲好行业故事。四是聚焦在质量上“再攀新高峰”。加强信息员的培训力度，提高信息员的政治理论、业务水平和综合素质；深入基层一线挖掘新闻价值高的鲜活素材

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