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。　　开展“廉政亲情寄语”和“廉政亲情寄语背后的故事”活动，是廉政文化进企业、进家庭的重要组成部分，突出用亲情感化人、影响人、教育人，以亲情强调廉政责任、以亲情呼唤

;确保廉政责任落实到位。　　三是加强作风建设，定期开展集中教育活动，逐步完善员工个人廉洁从业档案，通过制定相应的奖惩机制，不断提升干部职工

星子县局（分公司）2012年上半年党风廉政责任目标落实情况和2011年以来对国家局、省局重大决策部署和规章制度执行情况进行了监督检查。首先听取了该局主要领导关于上半年

解释，并结合具体案例强调了学法、懂法、守法的重要性。　　近年来，峨边县局在认真落实党风廉政责任管理、廉政防控机制建设和廉政信息收集、党务公开和政务公开、信访维稳和投诉受理

“一级抓一级，层层抓落实”的工作要求，廉政责任自上而下，落实到岗，落实到人。　　　二是明确工作要求。坚持党风廉政建设与业务工作紧密结合

进行民主测评。　　随后，随机选取了4名干部群众进行个别谈话，广泛听取对该局领导班子和科级党员干部推进惩防体系建设暨落实党风廉政责任的评价。　　考核结束后，

廉政意识。二是强化组织领导，严格责任落实。成立廉政责任小组，明确责任人，互相监督，上下监督，初步形成廉政建设责任体系。三是加强外部

”。　　一是开通警示教育通道。开展形式多样的警示教育，通过组织观看反腐电教片及经常发布手机廉政警示信息，不断警醒队员保持廉洁自律。　　二是开通廉政责任车道。把“廉政建设责任状

，将“七个严禁”落到实处。　　建立网络落实责任。通过签订“七个严禁”责任状、公开举报电话、信箱和设立监督员等措施，形成一级抓一级，层层抓落实的廉政责任网络

党支部支委议事规则、“一把手”和班子成员监督责任、基层单位全面从严治党责任清单、党风廉政责任、安全管理“一岗双责”等开展了讨论，进一步明确了支委工作职责，增进了班子团结。大家

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