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干部职工依据本岗位廉政风险点及廉政防控体系，按照“一岗一承诺”的原则，全员签订了《廉政自律承诺书》。　　　此次活动共包括三项内容。　　一是开展自查，签订承诺书

，找准、找全、找深廉政风险点。　　五是梳理职权。组织全员认真填写并汇总《个人岗位廉政风险点及防控措施一览表》，全面梳理各岗位职责和职权。　　

;积极查找岗位廉政风险点，并认真落实各项整改措施，促进2012年党风廉政建设工作顺利开展。　　该站立足源头进行预防，按照重要岗位和一般岗位两个层面，

党员干部观看反腐倡廉电教片《第一书记》，让党员们再一次接受党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。　　二是开展岗位廉政风险点排查和防治工作，要求全体在岗员工树立

观看反腐倡廉电教片《土地之殇》，让党员们再一次接受党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。　　二是开展岗位廉政风险点排查和防治工作，要求全体在岗员工树立起“风险

自查及定级。各岗位员工结合自身岗位职责，对照风险排查的四方面主要内容进行排查，找准每个岗位的廉政风险点，并按“高”、“中”、“低”三个等级标准对该廉政风险点进行

落实到岗到人。三是加强监管，注重实效。坚持把风险排查、风险监控、风险处置结合起来，针对各岗位廉政风险点制定的防范措施，经常性督促检查是否落实到位。对查找风险点不准

烟叶收购各岗位廉政风险点，梳理并完善流程和制度，建立收购责任追溯制度，健全烟叶收购风险预警纠错机制，及时化解和处置可能引发不规范收购的苗头性

，强化自律“红线”意识，打好廉洁“预防针”。二是强化风险防控。深入查找各岗位廉政风险点，进一步梳理完善工作流程和管理制度，及时化解和处置可能引发

和公车私用等不良风气，牢记廉政准则，守住清廉底线。　　二是“减”去廉政风险。全面梳理各条战线、各个岗位廉政风险点，实行分类管理、分级负责、责任到人。设置

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