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素质。九江县局（分公司）将QC活动作为提高员工素质的重要途径，定期召开QC小组学习交流会，鼓励员工学习新知识、新理论、新经验，促进广大

、喜闻乐见的文体活动，丰富兴趣小组学习交流内容，建立完善员工交流平台，培养和强化员工对企业核心价值观的认同感。　　五是开展文化评估。通过开展问卷调查等形式

　　烟草在线福建消息　　为了进一步贯彻“卓越1.0”系统规划要求，构建和谐龙烟文化，11月19日，福建中烟龙烟公司召开第一期青年数据分析兴趣小组学习成果

责任制，通过党小组学习讨论、制作廉政宣传板报、观看廉政教育片等形式，强化干部员工宗旨意识和遵纪守法意识。组织全体干部员工参观学习市预防职务犯罪警示教育基地，不断

的整改措施；三是落实到位，组织考察学习小组学习调研兄弟单位的经验和做法，提高整改效果；四是积极主动，实实在在落实整改，

;采取集中宣讲、交流座谈、自管自律小组学习活动等多种形式开展培训，改变以往单一的学习培训模式，最大限度地方便广大零售客户。　　四是注重个体帮扶。全面推行“一帮一”的经营指导

年各项工作。　　四是营造氛围，推进发展。以“两个重点”，实现“五个提升”为工作目标，以载体宣传、小组学习、互动讨论等多种形式，积极营造“责任

;同时将最终评选出10条优秀寄语供所有小组学习、借鉴。　　三是开展“明码标价”、“明码实价”客户明星标杆评比活动，组织诚信小组成员填写《卷烟明码标价、明码实价明星标杆推荐表》讨论推荐

的核心竞争力、促进队伍建设上水平奠定坚实的基础。　　一是规范学习制度。坚持“三会一课”制度，确保党组中心理论学习小组学习和机关政治理论学习不间断。修订完善党组中心理论学习小组、机关政治学

，有流程可控制。　　四是全员参与，活跃氛围。把“卷烟上水平”建立在各项工作水平全面提升基础之上，营造出良好的发展环境。以载体宣传、小组学习、互动讨论

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