烟草在线—吸烟有害健康！

，手动屏蔽、解除故障信息等操作逐一进行了现场演练。下一步，工厂将严格按照国家消防法律法规要求，持续加强消防培训考核力度，为工厂安全生产保驾护航。

培训宣讲和业务考试为主要形式，建立营销人员常态化培训和考核机制，持续丰富培训考核内容，推动营销人员掌握行业相关政策、会议精神、市场前沿信息等，打造

;六安市局（公司）物流中心组织全体参训人员进行了安全培训考核测试。此次培训有效地提升了班组安全员的安全检查技能，筑牢班组安全管理防线，助推六安市

、案件查办等知识培训考核，提升专卖人员的业务能力和水平。　　三是提升实战素质。对专卖人员施行模拟比拼竞赛，进行案件稽查、真假烟鉴别、案卷制作等模拟实战比拼，

的消费群体、营销能力、配合状况。定期对营销人员进行培训和考核，不断提高客户经理营销水平和专业技能。

；通过加强教育、培训、考核、管理和监督，提高员工综合素质；不断增强员工安全意识，切实落实岗位安全责任，确保各项工作安全规范运作。

烟叶进行及时通报，并限期验证整改效果。　　二是加强培训，提炼骨干力量。定期对检测人员进行培训和考核，一方面巩固提炼骨干力量的检测能力，另一方面

分级工作中，上高县局充分发挥合作社职能作用，加强专业化服务队伍建设，所有分级人员由烟站统一组织，按照系统培训—考核认定—持证上岗的要求

的年度培训需求，并听取了各部门对培训项目和培训考核的意见和建议。　　针对2016年度公司培训计划的制定，培训中心将以“因需施教、规范组织、适量适度”的原则，对

交通安全管理；加强驾驶员安全培训考核，对机动车辆进行定期检修保养。　　三是重视现场作业行为管理；规范作业人员操作的行为，完善监督考核机制。　　四

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