烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线景德镇消息　　为营造和谐的劳动关系，积极倡导以人为本的管理理念，引导干部员工积极参与企业建设，实现单位与员工的双赢，推动

，使培训人员对如何发挥职代会的作用、如何构建和谐的劳动关系等问题有了清晰地认识，对工会工作起到了指导作用。　　许昌烟机公司工会主席魏万昌在培训班上指出，通过此次培训

良性、健康、持续地发展，实现了企业和员工的共赢互利，在构建和谐劳动关系方面走在了全省前列。

，此次评选由江西省人力资源和社会保障厅、江西省总工会、江西省企业联合会、江西省企业家协会共同举办。　　多年来，兴烟在开展和谐劳动关系，推动企业与职工“协商

全面推进“卷烟上水平”各项工作落实。尤其是要遵循全心全意依靠工人阶级的指导方针，走共同富裕的道路，构建和谐的劳动关系，全力构筑和谐烟草企业，抓住

，落实职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，在企业中营造了民主管理、平等对话、和谐发展的氛围，在企业安全生产、经营管理、协调企业和谐劳动关系和党风廉政

业的良好环境，形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。　　五、着力加强用工分配改革，构建和谐劳动关系　　坚持“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体

文明单位”称号，先后获得了“全国创先争优活动先进基层党组织”、“全国职工教育培训示范点”、“淮安市和谐劳动关系、履行社会责任十佳企业”、“淮安市企业文化职工文化示范单位”等殊荣。　　　在标杆班组

职工教育培训示范点”、“淮安市和谐劳动关系、履行社会责任十佳企业”、“淮安市企业文化职工文化示范单位”等殊荣。　　　尤其在2012年下半年，淮阴卷烟厂狠抓班组建设管理办法等制度的执行

，不断健全完善基础设施和劳动制度，加大宣传力度，注重发挥典型示范作用，积极营造有利于企业发展、员工进步的和谐劳动关系浓厚氛围，使和谐劳动关系

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