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》学习。　　学习首先对《普通手机使用保密守则》原文进行了传达，其次结合《保密法》阐述了保密管理基本制度及违反保密法应承担的责任等相关内容对具体条款进行了详细讲解，同时

《劳动合同法》和《保密法》内容作了深入浅出的讲授，重点讲解了《劳动合同法》的立法目的、适用范围、制定原则和解除劳动合同的注意事项等；《保密法》的保密原则、涉密设备管理和使用等知识

;进一步强化保密法纪意识、增强防范意识，做到警钟长鸣。落实保密措施。明确区分涉密和非涉密计算机、U盘及文件，杜绝混用、混拿、混放。严格执行政务信息审查制度，

;组织开展保密知识培训。培训中，专家讲师结合实际案例阐述了保密工作的重要性，解读了国家相关保密法律法规，介绍了开展保密工作的措施方法等。学员们积极参与课堂互动

话保密”宣传视频，组织开展保密法的“每日一学”活动，提升干部职工安全保密意识，时刻紧绷“保密安全弦”。强化风险意识。由保密管理员、系统管理员定期开展保密检查

）以此次竞赛为契机，将保密知识学习教育引向深入，组织全体干部职工认真学习了《保密法》《保密知识手册》、竞赛题库和保密工作警示教育案例，190余人参与竞赛答题

保密管理意识，不断凝聚工作合力，认真落实管理指导、队伍建设、新闻宣传职责；在公文传输中要严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定，确保信息安全。

;从当前保密工作的形势、泄密案件的剖析、保密法律法规的解读等三个方面，全面、生动讲解了保密工作面临的严峻形势，通过丰富的案例教学，提出了新时代做好保密工作

自觉学习保密法律法规，对提高全员保密意识、抓实抓好保密工作起到了良好的促进作用，增强了全体干部职工保守国家秘密、维护国家安全利益的责任感和自觉性。

更新，严格执行《保密法》、《档案法》及相关规定，“廉政档案”采用一人一档，年度跟踪管理，并作为对中层干部的奖惩及提拔任用的重要依据。

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