烟草在线—吸烟有害健康！

，内部培训组织上，组织企业内训师、邀请行业专家开展科技创新和数字化转型知识培训，破除人员本领恐慌。外部参观学习上，积极借助教授专家“外脑”，

盲点，着力提升备赛人员综合技能。三是培训内容“实”。聘请行业专家、企业内训师对卷烟真伪鉴别、行政执法实务、内部监管实务及理论知识等竞赛内容开展专题培训，对复习方法、竞赛题

近50人参加了培训。　　此次培训邀请企业内训师授课，重点对后勤采购项目规范管理、国有资产管理、体系（标准化）建设等方面进行专题讲解，紫金后勤

举措对辖区县城所在地378户零售客户展开盈利情况调查。　　一是全员学习。企业内训师通过PPT详细讲解《龙州县局（营销部）零售客户盈利状况调查问卷》，培训

，让每个鉴定人员认清现状与目标的差距，并要求鉴定人员认真对待、扎实学习、充分准备，确保鉴定顺利通过。　　二是狠抓培训效果。充分发挥企业内训师作用，以

;让每个鉴定人员认清现状与目标的差距，并要求鉴定人员认真对待、扎实学习、充分准备，确保鉴定顺利通过。　　二是狠抓培训效果。充分发挥企业内训师作用，以新教材

企业内部员工代替临时人员，节约临时人员工资60万元；加大企业内训师培训和培养，倡导由企业员工担当业务培训，减少外聘师资费10.25万元。　　三是

培训“一帮一、强帮弱”的结对帮扶学习，突出了技能鉴定培训的有效性和针对性。　　三是开展定制培训。为了提高技能鉴定实操科目的考试通过率，专卖、营销部门分别由工作经验丰富的企业内

员工一周开展一次以上的自学，部门一月进行一次培训，县局（营销部）一季度组织一次岗位练兵、半年进行一次考核；启动新一轮的企业内训师

整合法律顾问和企业内训师的力量，就招标、合同、专卖执法、劳动用工、公共危机应对等内容“小范围”授课，满足相关部门和基层实际工作的法律需求。目前，已到4个县局授课

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