烟草在线—吸烟有害健康！

到位，责任心不够强，工作没有很好的落实，工作开展不平衡。个别部门之间职责不清、推诿扯皮，工作人员的服务意识不够强、工作质量、工作效率不够高。企业内部个别

、工作质量、后勤保障等方面的差距和不足，认真制订整改措施，强化工作执行，提高工作效率，保证座谈会精神在真抓实干中得到贯彻落实。　　冲刺目标抓

市场监管职能，充分发挥县级局专卖执法主体作用，提升市场监管工作质量，促进卷烟上水平有着重要的现实意义。本文以甘肃省庄浪县局为例，就建立涉烟情报信息

;包括掌握烟草专卖执法业务知识、情报学理论知识、计算机知识、还要具有较强的逻辑思维分析能力和文字表达能力等。这是涉烟情报工作质量的保障。涉烟情报信息收集人员在自身业务技能加强的同时，还需要

和标准，加强全员、全方位、全过程质量控制，最终形成一个目标、朝着一个方向运转，进一步提高工作效率和工作质量。　　5、体系建设为企业管理创新提供了管理规范。体系

，落实考核方案，从根本上杜绝有章不循，违章不纠的现象，确保自查工作质量和制度落实到位，有效发挥监管的推动和促进作用。　　6、责任

长期工领导临时雇佣的人员分片分段从事生产活动，缩小管理跨度，提高工作质量和效率；三是强化田间管理，保证田间无草荒、无板结，提高肥效

风险测算、对标指标差异计算，绩效考核计分汇总等过程中消耗的人力、物力、时间等企业资源，减轻了繁重的日常办公事务，提高了工作效率和准确率，保证了工作

、难点、焦点问题为核心，认真开展好办事公开民主管理工作，提升工作质量，真正实现企业职工在企业文化和谐建设进程中的共建共享，实现在企业发展进程中

主测评拉选票。久而久之，工作质量自然无法得到有效提升。　　三是考核方案不够完善。目前玉林烟草的绩效考核方案正处在试运行的过程中，还有一些不完善的地方。特别是一些考核标准由于缺乏充分

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