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加强质量管理体系建设
和标准,加强全员、全方位、全过程质量控制,最终形成一个目标、朝着一个方向运转,进一步提高工作效率和
工作
质量
。 5、体系建设为企业管理创新提供了管理规范。体系
创新专卖监管方式夯实企业发展根基
,落实考核方案,从根本上杜绝有章不循,违章不纠的现象,确保自查
工作
质量
和制度落实到位,有效发挥监管的推动和促进作用。 6、责任
浅析烤烟种植大户的管理与效益
长期工领导临时雇佣的人员分片分段从事生产活动,缩小管理跨度,提高
工作
质量
和效率;三是强化田间管理,保证田间无草荒、无板结,提高肥效
质的飞跃,从信息化管理体系平台起航
风险测算、对标指标差异计算,绩效考核计分汇总等过程中消耗的人力、物力、时间等企业资源,减轻了繁重的日常办公事务,提高了工作效率和准确率,保证了
工作
共谋文化建设塑造和谐企业
、难点、焦点问题为核心,认真开展好办事公开民主管理工作,提升
工作
质量
,真正实现企业职工在企业文化和谐建设进程中的共建共享,实现在企业发展进程中
加强广西玉林烟草绩效考核的运用
主测评拉选票。久而久之,
工作
质量
自然无法得到有效提升。 三是考核方案不够完善。目前玉林烟草的绩效考核方案正处在试运行的过程中,还有一些不完善的地方。特别是一些考核标准由于缺乏充分
川渝中烟西昌厂严守质量生命线 打好质量总体战(图)
“一带三”细化方案,织就了一张提升重点产品质量的过程保障网络。同时,坚持“质”、“效”并重思想,制定了《
工作
质量
和工作效率提高方案》,形成了“厂务
河南中烟认真学习贯彻局长、总经理座谈会精神
;围绕黄金叶品牌大发展,更新观念,调整状态,立足岗位,激情创业,保持旺盛斗志,强化工作执行,提升
工作
精细管理 促进“创先”
理”是深化企业文化建设的迫切需要。 公司推行“精细管理”主要目的是要以精细的工作作风,把
工作
质量
做精做细,最终在公司内形成一种精细的工作习惯,进而使“精细意识
多地烟草商业系统上半年实现“双过半”
和导向作用,扎实抓好三项工作:一是按照省局“142”体系建设要求,科学制定岗位质量目标、完善岗位工作职责、修订工作流程,提升
工作
质量
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