烟草在线—吸烟有害健康！

建设，该省绍兴市上虞区烟草专卖局积极探索党建+业务融合新途径，与党员零售户携手共建了“红色驿站”，将党建阵地前移，把红色元素深植到基层

）制定“三三三”机制，从严规范党内组织生活。　　“三保障”夯实组织生活基础。即：强化组织保障、阵地保障和资源保障。明确市局（公司）

　　烟草职工轮班制，一般实行班前班后会签名告知制度。这种制度的好处就是提前告知职工生产管理环节注意要点、安全事项和重要事项告知。这样的阵地，可以好好利用起来，

定级、整改、晋位升级等工作，确保各阶段工作真干、实干。　　三是注重基层党组织阵地建设。积极推进党组织活动场所建设，规范党员活动室设置，把党组织

舆情，善于利用新兴媒体了解社情民意、推进网络“三问三解”，使之成为提高效能、转变作风的重要阵地。　　善于运用。全厂各部门要善学、善待、善用、善管媒体，主动

。　　在学习形式上要力求生动活泼、寓教于乐。加强企业报刊、网站以及图书室、活动室、文化室等宣传思想文化阵地建设，丰富干部职工精神文化生活载体。当前尤其要突出抓好企业文化中心建设

”，打造多维立体廉政矩阵，全面监管，融合赋能，为打造清廉虞烟生态圈积极实践。阵地“守廉”“镜鉴品牌”增添基层廉味廉政教育是预防腐败的第一道“防线

模范带头作用。”融合“新资源”，阵地功能完善化“多亏有了这样一个场所，收完烟后可以看看书、喝喝茶、聊聊天，丰富了我们的生活！” 界头烟站科普阅览室

、便民服务”等方式建立法治宣传教育新阵地，打通普法最后一公里。“自普法服务驿站运行以来，我们中队把它作为普法宣传‘主阵地’，对前来接受处罚的行政相对人进行再教育

转型。加强阵地赋能。用好线上阵地，对客户服务公众号进行全面改版，新增“交流园地”“资讯视窗”“法律法规宣传”“知音茄客行”等栏目，以零售客户喜闻乐见的方式开展

烟业智汇