烟草在线—吸烟有害健康！

的宣传，鼓励员工积极参与技能鉴定的申报，从而充分调动一线员工钻研技术、学习业务知识的积极性，使员工的技术水平和工作能力得到提高，　　申报工作结束后

，并实施项目攻关，构建起长效化工作机制，努力实现改善生产方式、改进工作作风、提高办事效率、提升工作能力的工作目标。　　据了解，为保证该专项

等。　　三是量化考核。在组织合同到期人员填写《员工考核登记表》的基础上，部门结合合同期内员工的出勤、工作态度、工作能力、工作任务完成等情况提出合同续签的综合性评价依据，最终班子成员

，着力提高专卖人员的依法行政水平，切实提升零售客户的满意度。　　　二是提高规范办案的工作能力。采取以会代训的方式，组织全体专卖人员加强对《烟草专卖法

工作能力和绩效水平。　　

人员深入学习中央“八项规定”和省市局相关规定要求，全面提升全员的思想作风，切实提高员工素质和工作能力，达到治庸提能的目的。　　二抓治懒。建立健全工作制度

;干能有业绩，写能有水平，思能有深度，力争突破自己，真正提升工作能力和水平。

法制工作计划；二是加大法制培训教育力度；三是深入推进依法行政工作；四是着力提升合同法律审核工作能力；五是严格开展监督检查工作。　　法制工作启动会

考核等四个程序进行开展。　　此次股级岗位竞聘共有13位员工参加竞聘并发表了演讲，竞聘者的演讲内容主要是从个人业绩介绍、工作能力和竞聘成功后主要工作措施等方面进行阐述，

得以提升。　　二是抓交流，促工作能力提升。该局要求服务站利用每日的晨会及每周的市场分析会，谈问题、找方法、讲心得、举收获，在相互讨论、集思广益中寻求最佳

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