烟草在线—吸烟有害健康！

旨在深入、持续、高质量推进原料品质保障工作，全面提升烟叶仓储工的整体素质和业务技能。参赛员工纷纷表示，比赛进一步检验了个人业务水平，提升了专业技能，

，抓好教育培训，擦亮“微讲堂”品牌，为专业技术人才和专业技能人才提供平台；通过技能竞赛、即时激励等方式激发员工潜能，提升干事能力

）领导班子，各科室负责人及员工代表参加活动。　　一是聚焦实干担当，深入田间地头“大调研”。依托专业技能走访烟农，查看烟苗长势，

的作用。网络学院精益管理分院专家库的建立将为加快构建行业管理创新人才分层分类培养体系，提高精益管理队伍专业技能和综合素养发挥重要作用。专家库成员将履行职责，开发及评审精益

上，既有集中授课，也有参观考察，又有讨论交流；课程设置上，既有业务知识，也有专业技能，又有党性教育。授课人员

国家级、省级和市级“技能大师工作室”建设全覆盖的卷烟工厂。曲烟自首个工作室挂牌以来，以素质提升和技术创新为着力点，累计开展电气、机械等专业技能主题培训18项次，

;加强对基层服务站党员监督力度。　　优化服务在一线。开展以“进部门、送知识，进岗位、送技能，进团队、送点子”为主题的“三进三送”活动，充分发挥专业技能优势

组”在内的三大主题质量技能竞赛。竞赛内容强调对卷烟制造全流程质量控制方面的基本专业技能进行考察，竞赛项目依据行标《卷烟产品质量检验管理规定》《烤烟国标》《杂物类别分类》，

;在学习教育、思想引导、素质评价、薪酬绩效、技能比武等方面多管齐下，提升干部员工的大局意识、专业技能和职业精神，不断助推眉山烟草高质量发展稳步向前。

方案，规范开展评选程序，通过基层单位推荐、专业技能测试、综合能力测试、党组研究、结果公示等五个关键环节，做到基层推荐与机关考评相结合、业绩评价与能力评价相结合

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