烟草在线—吸烟有害健康！

2014年以来组织开展的首次二级实操技能模块认定。一直以来，湖南中烟非常重视行业特有工种技能人才的培养与选拔，培养了一支经验丰富、颇具战斗力的技能人才、专家队伍。

，是贯彻落实河南中烟技术技能人才培养部署要求，坚持“凡经我手必须一流”全员精工意识，以“打造行业一流技能人才队伍”为目标，针对生产、维修、技术、管理人员

进一步健全完善高技能人才培养制度，大力推进创新工作室、先进操作法和师带徒活动，努力为公司高质量发展打造一支高技能人才队伍。

、物流叉抱车操作、烟叶调香等项目展开角逐。　　陕西中烟提出，要继续深入开展劳动和技能竞赛，不断强化激励机制，提升技能人才的职业荣誉感；大力弘扬

各单位要全力支持和配合优秀技能人才开展课题研究活动，提供必要的指导和协助；优秀技能人才要提高站位，发扬奉献精神，实现自我价值；各课

优异成绩的部分选手授予“江西中烟工业有限责任公司技能标兵”称号。江西中烟通过竞赛激发了员工学习知识、钻研技术的热情，提高了员工技能水平和职业素质，展示了操作技能人

理念，以云岭首席技师为引领，汇聚高技能人才，发挥技艺技能传承、青年技术骨干培养和技术创新的职能。　　会议还明确了集团原料技术攻关，烤烟等级、产地和品种外观

，该集团工会主席对近几年的技能人才培养工作进行了简要回顾，再次强调了技能人才对企业发展的重要性，希望参赛选手以竞赛为契机，在展示一线员工

项目现场评估相关程序，逐一核实了申报材料，现场考察了项目应用情况，组织进行了提问答辩、员工测评和个别访谈。　　近年来，红烟持续推进高技能人

;包括卷接、包装、制丝、维修电工等。此次，刘峰、唐兵分别申报了卷接、制丝高级技师，有望为该厂又添2名高技能人才，进一步推进该厂高技能人才队伍建设，为

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