烟草在线—吸烟有害健康！

执法、干部任用奖惩等问题，集中开展矛盾问题的排查调处工作，及时发现和就地化解矛盾纠纷，维护好稳定大局。

和思想政治工作信息员充实信访维稳督察小组，加大督查密度和力度，对各部门、烟站矛盾纠纷排查化解情况不定期进行督查和通报，强化责任追究。

了责任制、检查制、汇报制、总结制、教育制等制度，形成齐抓共管，人人有责的大治安格局；五是突出监督，加强预防。建立健全单位内部矛盾纠纷排查调处工作

;把各项工作做深、做实、做细。深入开展内部矛盾纠纷排查化解工作，以创建“三无”县局为契机，及时发现和化解不稳定因素，坚决杜绝群体性事件的发生。　　四是坚决

突发事件应急预案和应急处置制度；同时，对信访稳定工作进行回头看，对涉及到容易引起矛盾纠纷的敏感问题，认真做好疏导工作，把问题解决在基层

人，把各类矛盾和纠纷解决在基层、解决在萌芽状态。　　注重解决困难员工生活问题。对包括离退休人员在内的困难群体、弱势群体的扶助情况作“回头看”，做好调查摸底，班子成员包

容易引起矛盾纠纷的敏感问题，积极主动地进行疏导教育，做到就地解决，把隐患消除在萌芽状态，确保万无一失。

宣讲烟叶收购相关法律法规及日常防范常识，深入排查化解矛盾纠纷，全面掌握不稳定情况，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保烟叶收购秩序稳定，

，有效避免监管盲区。同时，注重日常监督检查，对值班人员的在岗情况、履职情况进行严格考核，确保值班工作真正落到实处。聚焦矛盾纠纷，确保小事

;用通俗易懂的语言“面对面”为前来咨询的村民答疑解惑、提供个性化法律服务。同时，他们还对不方便前往法律咨询服务点的村民提供送法上门服务，力求将矛盾纠纷解决办法和相关

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