烟草在线—吸烟有害健康！

、大调处工作。坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，及时排查和分析不稳定因素，加强对信访热点问题的分析，按照“预防为主，抓早、抓小

矛盾纠纷排查化解，了解有关人员的思想稳定情况，做好对重点人员和上访老户的稳控工作，对涉及职工反映强烈的热点难点问题，做好疏导、化解工作

群体性事件发生。　　四是要建立健全烟叶收购值班制度。备乡镇要安排好乡、村干部到收购场所值班，维护收购秩序，对在收购中发生的争议，要耐心疏导，及时

。　　二是主动汇报，形成合力。积极向县、乡党委、政府请示汇报，及时与村组干部沟通交流，疏导种烟大户、家庭农场等规模种植主体思想认识，形成工作合力

及时做好疏导工作，并向他们讲明“按章操作机械设备，时刻注意效益安全”的重要性。　　“问”就是要善于征询。分拣现场的班组长要起到模范带头作用，及时向班组成员传达

，加强对卷烟市场和零售客户的科学合理疏导，不断挖掘服务潜能，提高服务针对性和实效性，管理好卷烟市场，服务好零售客户，确保

的情感交流，及时疏导员工心理，树立正确的事业观价、值观念；努力营造公平、公正、公开的竞争环境，按照“有为才有位”的原则，实现竞聘上岗

，进行分析、研究，为基层创建工作出谋划策。　　三是当好辅导员。把握员工的思想脉搏，及时准确地发现和捕捉员工思想上的波动，积极加以心理疏导

思想政治建设。学习探索新时期思想政治工作新机制、新手段，立足预防，重在疏导，建立意见建议处理、反馈机制，充分发挥员工思想动态信息员作用。　　四

。　　　三是加强思想政治建设。学习探索新时期思想政治工作新机制、新手段，立足预防，重在疏导，建立意见建议处理、反馈机制，充分发挥员工思想动态信息员作用

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