烟草在线—吸烟有害健康！

队伍素质，努力提升企业内外形象。　　　一是抓制度。设立局领导值日制度，组织开展了“党员干部下基层，排忧解难促发展”和结队帮扶等活动，访贫问苦，访贤问

技术指导人员常年包村、包户，指导烟农育苗、移栽和田间管理，为烟农排忧解难，全力以赴抓好烤烟生产；全县推广地膜覆盖。为了确保在大旱之年烟叶

，帮助企业，发挥余热。一是帮助企业做好上访人员的思想政治工作，为企业排忧解难，维护一方稳定；二是帮助企业做好关心下一代的工作

，帮助企业，发挥余热。一是帮助企业做一些力所能及的事，为企业排忧解难，维护一方稳定；二是帮助企业做好关心下一代的工作，运用

实用技术，及时为烟农排忧解难，确保全县烟苗生长旺盛。　　二是施肥追肥关。全面抓好追肥、中耕培土工作，对烟苗生长较差、苗情较弱的田块，适当追施

，产生出比学赶超的内在动力。　　情感激励。即对年老体弱的党员和贫困党员采取走访慰问、座谈、帮扶等形式，鼓励他们发挥党员作用，积极为他们排忧解难，

;主动为民排忧解难，主动做好本职工作，主动提升办事效率与服务水平，提高自我管理和教育能力；三是加强危机意识培养，提高风险防范能力

对群众开展思想政治工作，帮助群众排忧解难，深受群众的赞誉和尊敬，为企业树正气、立新风，营造和谐氛围。

。　　期间，上线人员本着“确保群众满意、对群众高度负责”的精神，虚心听取和接受听众提出的意见和建议，真心实意地为群众排忧解难。对听众提出的问题能解决的当场解决

排忧解难。及时掌握全市零售户卷烟动销情况，对存货过多的客户合理调整月度定量计划，以缓解其库存压力。同时通过加强培训，授之以渔，培养提升客户在品牌

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