烟草在线—吸烟有害健康！

研究探索和构建长效机制，铲除“四风”滋生的土壤。　　一是把领导带头制度化。着力完善“三重一大”决策机制、机关和领导干部示范机制、报告个人有关事项机制、党风廉政建设问题排查机制、同级

管人员务必要认真细致开展好日常监管和同级监管工作，不走过场、不留空档。三是健全和完善内管和各业务部门的沟通、反馈和联动机制，形成监管合力，提升监督质量和效率

按照程序规定，对被考核人进行了全面的考核评价。一是调查测评。调查测评以《考核调查问卷》的形式进行，内容包括德、能、勤、廉四个方面。调查测评范围由被考核人上级、同级、下级三部

充分运用内管系统预警信息，做好同级监管。四是建立“三员”信息互通机制，加强对零售户停歇业及非法收购卷烟等情况的监管。　　结合前期工作及培训效果，市局派驻办对下一步

监管、同级监督，维护良好的烟叶收购秩序。　　三是强化服务意识，提高服务质量。各收购点安排专人按“十个一”服务要求做好服务工作，并在全县11个烟叶收购点开

;完善、落实内控制度和资料备案；建立日常监管、同级监管、定期检查工作制度，做到事前计划核对、事中跟踪控制、事后复查分析；充分利用信息系统、专题会议、内管联席会议

；听同级、同事的建言，也听服务对象的评判；听在职党员干部的意见，也听离退休老同志的意见；听党内同志的直言，也听党外人士

”，强化日常监管、过程监管、同级监督，确保烟叶收购规范有序。进一步加大专项整治和路查路堵工作力度，严厉打击涉烟违法行为，从源头上治理擅自收购、囤积

;坚决杜绝收购杂劣品种，为下一年的品种纯化工作打下良好基础；认真规范仓库堆码和打包环节，避免不同级别烟叶相混淆。　　三是强化安全管理。加强对临时助收人

，　确保内部监管严格细致、及时到位，内部人员行为规范，不出问题。　　通过坚持“四到位”，该县局内管日常工作、定期工作、同级监管扎实细致

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