烟草在线—吸烟有害健康！

先进集体和优秀团队相挂钩。年度岗位绩效评价结果与推荐厂级优秀员工、上级先进个人和劳动模范相挂钩；与中层管理人员的选拔任用条件相挂钩；与工厂空缺岗位的竞聘条件相挂钩

行业共同价值观优秀员工”荣誉称号，并号召全行业向马兰学习活动，这说明在平凡的工作岗位上也能做出不平凡的成绩，平凡也会有大作为，关键在于

查短板、找进步、评价质量管理水平。　　8、12月份将以“全员推进创一流的阶段总结周”，组织企业骨干、优秀员工一起，利用3-4天的时间，围绕“企业管理创一流

对优秀员工示范带领，企业内部形成了良好竞争氛围，达到了预期的工作目标，较好地推动了企业工作的开展，促进了企业服务水平的再上升。　　

统筹，有意识地将岗位定期轮换，将综合能力强又能吃苦耐劳刻苦钻研的优秀员工适当进行跨工种轮岗，比如出色的卷烟销售客户经理被调去做烤烟生产管理员，烤烟生产管理能手

，与会领导参观了安阳卷烟厂生产车间，在职工餐厅与优秀员工座谈并共进午餐。

要用人所长，容人之短，要用人不疑，大胆授权，要分类用人，因人制宜，要避免平均主义，管理资源向优秀员工倾斜

你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。用心、积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。企业的卷烟营销、市场服务、基础管理、基层创优

建设与创先争优相结合。按方案要求组织开展评选优秀管理人员、优秀员工、标兵员工、标兵车组等活动，充分调动员工的工作重要性；按计划、分步骤开展创建优秀县级局（分公司

。　　七是注重廉政文化建设与创先争优相结合。按方案要求组织开展评选优秀管理人员、优秀员工、标兵员工、标兵车组等活动，充分调动员工的工作重要性；按计划、分步骤开展创建优秀县级局

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