烟草在线—吸烟有害健康！

（分公司）、烟站、专卖管理所的层面对行业相关政策、不规范经营行为的表现形式、如何规避风险等进行讲解和培训。培训重点强调：一是烤烟生产技术人员要从种植计划、育苗、移栽

、风险点、违法后果、规避方法进行了重点讲解；另一方面针对面对即将到来的烟叶收购季节，围绕2014年施行的《劳务派遣暂行规定》的新要求逐项进行了解读。　　二是具有实用性。此次

户当日订购卷烟信息，发现异常订单，采取同级询问了解，入户核查等方式进行调查，规避不规范问题的产生。　　　三是有效控制卷烟经营大户

;告知其转让后存在的风险，做到提前告知，规避区局（营销部）存在的潜在风险。　　

业务外包的人数和成本进行摸底，查找风险点，对存在的问题进行规范和整改，努力将外包做实，合理规避“假外包、真派遣”现象发生。　　二是加强收入分配

一经公开和备案，必须严格执行，不得随意改变，严禁另行采取不同的供应策略，规避卷烟零售户和烟草公司相关部门及人员的监督。　　《管理办法》在要

，同时也增强了企业规避违法风险能力。　　

，理顺了企业日常税收管理的思路；另一方面完善了企业财务制度，提高了财务核算水平，同时也增强了企业规避违法风险能力。

，强化法律意识，帮助干部职工有效规避工作、生活中的法律风险和法律纠纷，切实利用法律武器维护自身的合法权益，营造人人知法、用法、依法办事的良好氛围。

如何规避风险，进行了现场互动解答，培训现场气氛热烈。　　通过培训，参训人员对合同法有了进一步的理解，并促动他们主动应用法律法规解决工作和生活中

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