烟草在线—吸烟有害健康！

干部选拔任用工作实施办法》和《科级干部交流工作规定》等干部选拔任用制度，并严格落实干部选拔任用中的动议、推荐、考察、任职等程序规定；同时坚持警示教育、开展干部约谈、强化效能

是否有烟头。　　“我们找了6个试点企业，由企业提供两名员工为禁烟员，联合物业的30多名员工一起巡查，一旦发现有人吸烟，我们会约谈吸烟者所属企业

，给予了直接责任人行政处分，分管领导扣罚绩效工资。县局纪检组对分管烟叶的站长、线长进行约谈，切实做到了移栽面积无水份，核查工作无死角。

引导员工爱岗敬业、廉政勤政。　　三是健全监管约束机制。针对相关重要工作环节等容易滋生腐败的重点部位，定期开展三级约谈、谈心活动，对苗头性、倾向性问题及早提醒，

;云南陆良分公司监察审计科对全县8个烟站贯彻落实“二十个严禁”工作纪律进行了专项检查，并对8个烟站负责人进行了约谈。检查内容主要围绕烤烟种植收购合同签订、物资管理发放、资金使用报账、烟叶收购

）贯彻落实中央八项规定精神情况进行了监督检查。检查组采取明察暗访、查阅资料、廉政约谈、实地核查等方式，重点对公务接待、公车使用、办公用房使用、遵守工作纪律等情况进行了专项检查

；四是畅通交流沟通渠道，建立三级联动约谈制度，形成上下联动、层层传导的廉政提醒机制，促进领导干部正确履职。　　县纪委监察局郭局长对汝南县局2014年政风

;对存在苗头性问题的进行重点纪检“约谈”；三是纪检部门加大检查监督力度，发现参赌、涉赌的干部职工，一经查实，决不姑息迁就，决不手软

原则上不出差，保证约谈随叫随到。　　云南中烟巡视员、纪检组长温宁军就云南中烟贯彻落实中央八项规定精神和国家局党组“九条要求”情况、存在的问题和今后改进的措施向检查组做了汇报。

，各党支部书记年末要向县局党委和纪委报告主体责任落实情况，对主体责任不落实或落实不到位的，县局党委、纪委将约谈支部书记，追究领导责任。

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