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工作。　　二是开展了不稳定因素排查工作，针对可能引发负面影响的矛盾纠纷制定相应的处置预案，并将排查结果上报市局公司。　　三是确保畅通信息，严格督查。进一步加强世园

文化建设工作。　　加强安全教育培训及应急管理。要定期组织开展不同层次和内容的安全教育培训及安全技能大比拼活动，全面增强安全管理人员业务素质。要认真做好不稳定因素排查、矛盾纠纷化解、应急

村民发放便民服务联系卡105张，入户走访45户次，排查信访隐患4件，化解信访事件2起，解决矛盾纠纷4起，有力地促进了社会和谐稳定。

了工作台帐制、每旬问题排查制、重要事件上报制、定期督查制、节假日和重大政治活动期间值班等制度，通过制度的完善和健全，及时发现不稳定、不安全隐患，确保职工矛盾

，杜绝一切影响稳定的政治事件和安全生产事故发生，确保单位内部和安全生产工作的稳定；进行矛盾纠纷隐患排查，大力排查消除不稳定因素，关心

综治意识和知法守法意识，提高队伍整体素质。　　七是开展隐患排查。结合“两会”期间的安全稳定工作，大力开展矛盾纠纷排查、不稳定因素大排查及全方位的综治安全大检查，

、板报等形式宣传法律知识，提高干部职工知法守法的自觉性，同时发动干部职工广泛参与，确保宣传效果，浓厚活动氛围。　　四是开展矛盾纠纷、治安隐患

;持续开展企业安全文化建设，加强网络安全生产信息化管理。　　四是狠抓安全基础建设，加大隐患排查治理工作。深入开展矛盾纠纷、安全隐患及治安问题排查，大力

和思想政治工作信息员，充实信访维稳督察小组，加大督查密度和力度，对各部门、烟站矛盾纠纷排查化解情况不定期进行督查和通报，强化责任追究。

前夕，开展一次矛盾纠纷集中排查，针对现阶段工作重点，找准矛盾热点、难点，做到及时掌握不稳定的因素，防患于未然。四是建立矛盾处理制

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