烟草在线—吸烟有害健康！

通过精彩的理论阐述，生动鲜活的实践分析，使员工们深入了解了质量体系与对标管理思想，掌握了开展体系建设及对标工作的基本方式方法。同时在授课过程中结合全省烟草行业

讲究方式方法，提高培训效果。培训以组织模拟考试和现场提问方式为主。在一人回答结束后，由其他人员进行补充或开展讨论。对普遍未答对的试题由专卖股长再进行讲解。模拟考试采取闭卷考试

掌握辖区卷烟销售情况；二是基层管理人员要合理统筹安排，不断丰富和创新工作方式方法，进一步提高工作效率和质量；三是一线人员要加强对自然村客户的走访

理念。规范执法行为，转变工作方式方法，塑造文明执法新形象，营造专卖执法和谐社会环境。　　坚持普法与执法相结合。注重普法宣传和法律服务，建立以

，努力提高客户经理上门拜访零售客户质量，提高了客户满意度。　　一是诚心沟通与客户交心。在沟通方式方法上因客户性格而异，寻找共同话题，找准谈话切入点

，以理论支撑及及实际案例相结合的方式，深入讲解了“贵烟”系列品牌的成长与发展、门店经营的方式方法、消费者档案的合理利用、卷烟陈列的效果及品牌推介技巧等内容。培训通过口述讲解、多媒体

。结合行业工作部署特别是中心、重点工作，修订完善教育培训计划。进一步丰富培训内容，创新方式方法，以领导干部、经营管理人才、新进人员三支队伍为重点，

;形成齐抓共管、分工有序的工作格局。　　二是明晰工作方式方法。组织工作专班人员专题学习《襄阳市烟草系统严格规范“自查整改百日活动”实施方案》明确自查整改时间、内容、步骤和要求。严格按照“10+

，形成齐抓共管、分工有序的工作格局。　　二是明晰工作方式方法。组织工作专班人员专题学习《襄阳市烟草系统严格规范“自查整改百日活动”实施方案》明确自查整改时间、内容、步骤和要求。严格按照

;促进工作落地。　　采取多种载体和主题。开展多种形式和载体的主题活动，举办培训、交流会等调动员工积极性，不断创新工作方式方法，让广大职工在切身感受中得到切实

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