烟草在线—吸烟有害健康！

教育培训工作中存在针对性不强、效果不明显的问题进行了座谈讨论，并就今后教育培训工作如何有效开展提出了很好的合理化建议。　　会议要求，一是人事政工科要在完善激励机制的基础上

谋“金点子”征集活动。活动征集对象为全体干部员工，要求结合员工自身工作或身边的事，提出合理化建议，掀起我为邳州烟草谋发展提供具有针对性、操作性和较高的决策参考价值

、明码标价等知识，收集客户合理化建议和意见32条。　　　近年来，在该县局（分公司）的宣传、指导、扶持下，辖区零售户在各自乡镇政府驻地

基础性工作出发，组织召开多次客户经理座谈会，共同研讨，征求合理化建议和意见。　　将培训列入考核范畴，组织客户经理参加针对性强，

方面提出合理化建议和技术创新的员工给予奖励，对造成能源浪费的班组或员工给予严厉批评和处罚。

提升为不断在企业高质量发展上实现破题，班组始终坚持贯彻落实“以产品为中心”的发展理念，牢固树立全员工艺质量意识，坚持开拓创新，充分利用合理化建议

一篇研究性论文；每名员工结合自身工作实际完成一项亮点工作或创新工作；每年根据工作推进实际，组织各岗位员工开展一次业务技能比武。　　四是开展合理化建议征集活动

;负责制定主要农作物病虫害防治技术方案；及时发布病虫害预警信息；对烟草部门综合防治项目提出合理化建议。　　二是气象部门的职责。负责提供历年基本气象资料；负责

;认真仔细做好员工心理疏导，主动收集员工的所思所想、合理需求和困难求助及合理化建议等动态信息，定期上报职能部门，及时解决员工的合理诉求。　　二是建立畅通员工合理诉求

的改革发展和稳定。　　再次，要经常性开展职工合理化建议活动。不断丰富活动载体，健全合理化建议征集、审议、处理、落实、反馈长效机制，研究制定对合理化建议进行奖励

烟业智汇