烟草在线—吸烟有害健康！

;通过标语向全体干部职工宣传，使安全从入眼、入脑、入心，切实提高员工的安全意识。

;确保质量体系方针和内涵入脑、入心、入骨。　　　二是精心组织，进一步增强对体系建设的领导。体系建设工作从各部门每个岗位的每个环节做起，使人人重视体系建设，参与

”服务理念在广大员工主动参与的同时得到认同和接受，并逐步达到入耳、入脑、入心，进而内化成广大干部职工自发自觉的日常行为。

员工的统一考试，强化员工对“161”规划的熟知度，做到“161”规划的入脑、入心、入行。三是要抓紧制定县局专卖打假打私实施方案，打破时间限制，

，让大家更加深刻地感受到了企业文化的深厚底蕴，有利于企业文化理念在团员青年中入脑、入心、入行。

、抓得实，做到了宣贯工作有组织、有计划、有措施、有落实，体现了省局（公司）宣贯“大成”文化入耳、入脑、入心、入行的要求；三是宣贯

企业精神和泰州烟草“七彩阳光”文化理念入耳、入脑、入心，并最终转化为员工自觉行为，助推企业持续健康发展。

生产工作奠定良好的基础，四川仁寿县局（营销部）认真做到了“五个到位”，推动“百日安全生产活动”的开展。　　一是宣传教育到位。为确保安全理念入脑入

中的价值观念、道德规范、约定俗成为行为准则，充分运用职工喜闻乐见的文化载体，让江苏烟草企业精神入耳、入脑、入心，使16字精神更加深入基层、深入实际

，提前开展月度集中学习，并首次邀请部分生产一线普通党员参与其中。“理论学习不能只依赖上级‘要我学’，而应主动通过‘我要学’尽快入脑入心，及时解决

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