设为首页

本网站含有烟草内容，未成年人谢绝访问
手机版

公众号矩阵 English

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

网页
关键词位置： 栏目： 时间： 至 排序：
为您找到相关结果 57569 篇

  • 低焦卷烟2011年半年年报

    也在调整发展目标哦。在刚刚结束的江苏中烟领导干部座谈会上，江苏中烟提出出要以“卷烟上水平”为核心，将新的“123”和“3个500亿”作为“十二五”全系统改革发展的战略目标
    2011-08-05 00:00   首页>新闻资讯>聚焦    

  • 高处着眼 低处入手

    ;如果我们的每个干部职工都能做到这样，我们对烟农的一些政策和引导将会得到很好贯彻和接纳。只有我们每个人热爱企业、具有较强责任感、高度的群体意识和创造力、公道、正派的人格力量，
    2011-08-02 00:00   首页>文化频道     张小艳

  • 群雁高飞头雁领

    创新先进集体。 　　理念先行带领车间班组创先争优 　　有人这样说，彭延海是一位睿智的基层干部，是一个勇于创新的领头雁。他把企业的核心文化融入到车间团队当中激励每一位员工
    2011-08-01 00:00   首页>人物频道>纪实     江西中烟赣南卷烟厂　　刘军、李军

  • “挠痒痒”法条的软肋

    待遇相差很大。这些都不利于团结，也不利于领导干部执政。上一段那个吉林的局长，就是宣传“级别谬论”而辞职。 　　老烟斗：我们虽然没有局长在宣传那种级别
    2011-07-25 00:00   首页>新闻资讯>聚焦    

  • 别让订烟成“偷菜”

    珍代表省慈善总会讲话。她首先向省烟草专卖局系统干部职工表示亲切的慰问，向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺。她说，“金叶慈善医疗卡”项目自2006年开展以来
    2011-07-22 00:00   首页>新闻资讯>聚焦    

  • 风雨同舟　共育娇子

    、经济双重责任。沐川烟草没有减轻自己的担子，经过地震大考验后，沐川烟草干部职工素质明显提升、作风明显转变、状态明显提振。为了卖好娇子，我们努力开展营销人员业务培训
    2011-07-20 00:00   首页>商业平台>品牌营销     沐川营销部　蒋文杉

  • 改革烟草行业用工分配制度

    不明，未能体现多劳多得价值取向，误导了部分青年员工的人生观。 　　四、几点建议 　　1、建议行业用工分配管理干部深入实际、深入基层，走群众路线，
    2011-07-15 00:00   首页>管理营销>企业管理     任西群

  • 蓄势夯基础 给力上水平

    的目标阔步前行；而如今许昌卷烟厂的每一名干部职工，也正在推进“卷烟上水平”各项措施落实的道路上走得更加“给力”。
    2011-07-14 00:00   首页>新闻资讯>聚焦     山东莱芜市烟草专卖局（公司）　张延国

  • 专卖岗位技能鉴定做好四个准备

    。 　　管理者学习带头。各单位的管理者（副股以上干部）应积极带头，率先垂范，用自己认真负责的学习态度鼓励专卖人员养成善于学习、勤于思考的好习惯
    2011-07-07 00:00   首页>商业平台>专卖执法     段小虎

  • 规范烟叶生产技术队伍管理之我见

    ，应对烟叶生产实行人力资源技术资源的倾斜。首先应把那些有学历、有职称、有业务能力的干部员工充实到生产一线，发挥其所学所长。其次是各烟站生产技术负责人实行公开选拔，
    2011-07-07 00:00   首页>烟叶平台>栽培管理     张国华
5684 / 5757 首页 上一页 5680 5681 5682 5683 5684 5685 5686 5687 5688 下一页 末页
运营规范 会员注册 网站地图

烟草在线版权所有 未经书面授权禁止使用 增值电信业务经营许可证:京B2-20200010 京ICP备17042229号　京公网安备11011502003950

Copyright © 1997-2020 by TobaccoChina Online LLC.

吸烟有害健康，本网站含有烟草内容，18岁以下人士请慎入