烟草在线—吸烟有害健康！

“哎？怎么这次收购要给我们都发一支扫码枪啊，这是干什么用的？”在今年的烟叶质检员培训会上，一个个经验丰富、质量检验技术过硬的质检

复合型质量人才为切入点，率先探索操作质检一体化、维修质检一体化复合型技能人才培育模式，实施人才轮岗机制，选拔优秀操作人员进入质量检验队伍，积极打通

;在车间天面搭建晒衣场并配备照明设施，减轻行政部门压力；组织划分住宿点的用电区域，确保用电安全。　　制丝车间质检组严格把关产品质量。组长积极承担各项工作

调拨工作实施方案》，通过学习各环节流程、要求及考核措施，提升自身素质指导好烟叶调拨。对烟叶调拨质检人员进行明确分工，责任包保到等级，凡是调拨入库后

质量关、纯度关，质检组与烟厂质检员双方共同对交接烟叶的等级质量进行抽样检验，对等级出现严重偏差与包体不匀的进行降级与处罚，并将质量信息及时反馈到烟站

沟通，实现三方有效对接，加快烟叶调拨进度。把好入库质检关，成立烟叶入库质检小组，要求当天卸车的烟叶当天质检和反馈；对不符合要求的烟叶

近日，河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂通过技术比武、劳动竞赛、质量交流等方式，激发职工活力，提升职工技能。“两个跨越”探索技术比武新方式。一是鼓励质检人员

、检验工作等34条要素逐一进行了认真细致的复评审。　　评审组一致认为，山西烟草质检站法律地位明确，能够独立开展检验活动；在用仪器设备配备完好，

和碎片进行取样检测。发现异常情况追查前后40箱，确保出库成品合格率。　　三是抽检信息及时反馈。成品抽查过程中发现异常及时处理，成品质检分析产生异常情况的原因并通过微信

，抽样的随机性大大提升，更大程度的反映了批次烟叶真实质量水平。　　科学交互，确保进出。二是烟叶入库质检模式更显科学。通过常规把检与包检等质检模式的相互作用，

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