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烟好挣钱多,巴适得很!
”流程
落实
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、鲜烟叶分类不彻底、烘烤工艺水平提升有限、“抢烤”现象时有发生、高可用上部叶开发数量不足、烘烤设施设备繁杂等问题,这些问题是制约当地烟叶质量提升的主要因素。为此
烟草企业财务内控问题的解决措施
,导致内控制度
落实
不到位
。(二)风险评估工作有待加强在企业经营过程中,难免会受到各种因素的影响,面临一些内外部风险。为了有效控制与防范经营风险
调查|穿校服竟然能轻易买到烟?未成年人控烟遭遇执法难
,说明这一规定
落实
不到位
。”分析执法难的原因,崔波认为首要的就是监管主体不明确。由于未明确各监管部门的具体职责,导致执法中部门之间“踢皮球”现象难以避免。但在
未成年人控烟法规执行效果不佳 专家:需明确监管主体
未能有效落地。直至2018年7月,广东深圳卫健委才对商家开出了全国首张因向青少年售烟给予处罚的罚单。“将近30年才出现首张罚单,说明这一规定
落实
不到位
。”分析执法难的原因
浅议强化专卖内部管理 提升烟叶收购规范
烟叶收购监管力度,提升规范收购行为。要真正规范烟叶收购行为,监管是关键。监督
落实
不到位
,各种法律、法规就很难起作用,好的规章制度也会落空。在烟叶
浅议县级烟草如何构建“三不腐”党风廉政机制
单位随意执行,缺乏规范性,有利的就执行、不利的就不执行,执行制度有不同的标准和力度。四是党风廉政监督责任
落实
不到位
。党风廉政监督责任是反腐的有力武器
浅析构建纵横结合烟叶生产内部监督管理体系的思考
。存在规范性文件理解认识不到位,内部监督管理制度不完善、
落实
不到位
,虽然有内部规章制度规定了岗位职责和工作流程,但仍然存在管理漏洞,使得一些工作
国学文化视域下实现岗位安全自律的探讨
的每一起事故,背后总能找到违章作业、规程措施
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不到位
的影子。安全管理工作说到底,并不能仅仅依靠传统的“人盯人、人管人”管理模式,员工的直接参与才是关键
浅谈专卖管理考核机制的创新
。考核小组自由裁决的空间要小,可防止监管贯彻
落实
不到位
的现象,让考核机制真正发挥“指针”作用,切实反映工作真实情况。(二)要召开
提升工业技术创新能力的重点任务和实施路径
来看,科技成果使用权、处置权、收益权已下放给高校院所,但
落实
不到位
、责任虚置等问题依然突出;从事技术转移服务的机构规模小、能力弱,缺乏高水平
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