烟草在线—吸烟有害健康！

安全责任制，构建全员齐抓共管的工作格局；二是加强矛盾纠纷排查调处，继续开展“安全生产年”活动，加大普法宣传，狠抓责任落实，为卷烟

矛盾纠纷排查化解，了解有关人员的思想稳定情况，做好对重点人员和上访老户的稳控工作，对涉及职工反映强烈的热点难点问题，做好疏导、化解工作

。要求分管领导组织科室负责人对机关、科室、中队及重点岗位、重点人员进行一次全面排查，对隐患立即整改，力争使矛盾纠纷化解在当地，解决在基层，消除在萌芽

; 　　四是加强安全管理，做好安全隐患排查工作。加强消防、车辆、食品等安全生产管理，抓好收购期间综治维稳工作，妥善化解收购中各种矛盾和纠纷，确保

，确保员工人身和财产安全。　　三是进一步做好信访处理工作。不断完善情报信息流转程序，积极观察沟通，并结合局长接待日制度和政务公开，定期开展矛盾纠纷

、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。　　三是当好矛盾纠纷调解员。市场稽查时，坚持管理与服务并重原则，文明执法，虚心接受零售户提出的各种意见或建议

自查自纠及矛盾纠纷排查活动，并部署由安委会检查整改落实到位情况。　　区局检查组深入到各个部门、角落，仔细查看各部门电器使用是否规范、线路有无零乱、配置的消防器材能否正常使用

;落实人防、物防、技防措施，加强检查督办，确保单位内部不发生偷盗和刑事案件。三是定期排查并及时化解各类矛盾纠纷和不稳定因素。定期不定期摸排各种信息，掌握情况

;落实人防、物防、技防措施，加强检查督办，确保单位内部不发生偷盗和刑事案件。三是定期排查并及时化解各类矛盾纠纷和不稳定因素。定期不定期摸排各种信息，掌握情况

、卷烟暂存库、食堂、门卫、职工住宿区等重点部位以及各中队、客服部、烟站进行安全大检查，在开展安全检查的同时采取聊天交谈的方式开展矛盾纠纷排查工作，进一步确保节期安全稳定

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