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;更加重视“两个至上”行业共同价值观教育；更加重视加强反腐倡廉建设；更加重视制度建设。　　“668”。就是在把“两个至上”具体化的企业文化建设和服务品牌建设中实行的一种

;推进企业廉政文化建设，为企业经营管理服务。　　五是加强精神文明建设和企业文化建设，为行业改革发展提供强大的精神动力。　　要结合企业实际，积极开展精神文明

、物资采购、宣传促销”，切实做到办事公开民主管理。　　落脚于提升企业文化软实力。把“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动融入企业文化建设，才能内化于心、外践于形，

;紧紧围绕生产发展的主旋律，不断规范安全意识、深化安全理念，促进企业在安全的前提下持续稳定发展。要求各单位各部门回去后，立即开展以《安全责任落地》为主题的安全文化建设

，以提高员工责任心、责任感、执行力和工作态度为目标，切实强化工作落实。二是六个推动，即推动党的建设全面加强、推动文化建设亮点突显、推动信息搜集有效拓展、推动服务营销再上

的国歌声中拉开序幕。许昌市总工会常务副主席卢新运到会并讲话。他代表许昌市总工会对公司第一届工会委员会在企业文化建设、职工队伍建设、参政议政、民主管理、技术比武、技术创新、节能降耗、帮贫扶困等方面的工作

中拉开序幕。许昌市总工会常务副主席卢新运到会并讲话。他代表许昌市总工会对许昌烟机公司第一届工会委员会在企业文化建设、职工队伍建设、参政议政、民主管理、技术比武、技术创新、节能降耗、帮贫扶困等方面的工作

了关于贯彻企业核心文化、经营文化、管理文化、形象文化、行为准则的落地具体办法。组织员工学习《做个优秀员工》、《有种做事叫做人》两本书，把最大限度地调动员工积极性作为企业文化建设的落脚点

;着力推进队伍建设上水平；五是牢固树立企业文化即是竞争力的观念，实现文化建设向文化管理转变，打造亮点，着力推进文化建设上水平；六是强化

，把最大限度地调动员工积极性作为企业文化建设的落脚点，以精神文化凝聚人，以制度文化激励人，以知识文化提高人，以活动文化陶冶人。以文化建设

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