烟草在线—吸烟有害健康！

体制、构建和谐、国际竞争”四个方面的严峻挑战，自身也存在着各种各样的问题：一是受制于市场容量及烟草控制的外部约束，卷烟销量、税利等经济指标在高平台上继续较快

特色。最后，如能将观念的影响力、制度的约束力和文化的感染力三者进行有效结合，那“两个至上”长效机制的建设也就不为事难。　　2、强化职责明确，把机制建设对象从

意义上，很多管理者实现人员的管理更多依靠利益驱动，但随着行业逐步走向规范、开放与民主，利益工具的使用将受到越来越多地约束，而且利益的效力也呈现逐渐

、问题处置、激励约束等一系列工作运行机制。要善于采取书面通知、情况通报、工作简报等各种有效形式，安排部署工作，及时指出工作中存在的问题和不足，总结经验

，要以所分片管辖烟农生产成果捆绑考核、风险共担、绩效挂钩为约束，要做到定量指标标准化、定性指标规范化，要采用科学、高效的考核方法，要建立有效激励和适度压力

软实力。全面加强“大成”文化宣贯，着力打造“七彩”服务品牌，深入推进企业文化建设，充分发挥企业文化的导向功能、约束功能、凝聚功能和激励功能，不断

专卖人员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在专卖稽查员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，

，敬畏规则和道义对狭隘的约束。　　　在山西昆烟的发展史中，每一个足迹都凝聚着山昆人呕心沥血，每一个节点都讲述着山昆人风雨航程。既往岁月中，山昆人与

品牌和工业企业、采购计划编制、合同的管理与履行的相关原则和制度，使采购流程在制度的监督和约束下规范进行；其四是采供部门在日常工作中与工业企业衔接沟通，本着建立

的宣传工作和资料收集，尤其在初期要取得卷烟零售户的信任，而且受到硬件设施的约束，例如建立QQ群收集信息，则要求有微机和联网的零售户才能加入

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