烟草在线—吸烟有害健康！

中烟的整体“上水平”做出了积极贡献。　　李鸣全面回顾了“十一五”的发展历程：“十一五”时期，全厂完成了生产职能、管理模式、企业文化等“三大转变”，实现了生产

会议精神和要求及时传达并贯彻落实到站点的每个员工，把廉政文化和企业文化向基层延伸，采取典型教育和警示教育相结合的形式，促进了烟站员工自觉学法纪、讲廉洁、讲道德、讲

队伍建设为支撑，加快推进人员素质的整体提升；坚定“两个至上”行业共同价值观，以“责任烟草，你我毕节”为企业文化核心理念，加快推进和谐

参加了会议，向全县文明行业单位展示射阳烟草企业文化魅力。　　射阳烟草全面实施“创商业品牌，总成本领先，以人为本、人才强企”三大战略，积极组织专卖人员

;着力推进队伍建设上水平；五是牢固树立企业文化即是竞争力的观念，实现文化建设向文化管理转变，打造亮点，着力推进文化建设上水平；六是强化

产品质量和运行稳定性、调试服务以及零配件供应。　　　　队伍更强。深入开展企业文化和精神文明建设，推进干部人事制度改革，努力打造一支高技能、高素质的人才队伍。　　2011年是

、党建、企业文化、班子建设、队伍建设等各项工作作了全面、详细、周密的安排部署，为2011年各项工作带好头、起好步指明了工作航灯。　　会议强调，一要要围绕完成18万担烟叶

。三、扩外延充内涵，切实提升企业文化对企业管理的推进作用。四、找焦点抓亮点，切实提升宣传工作对营造良好发展氛围的导向作用。五、建桥梁结纽带，切实提升群团工作

理念的认识，增强对企业文化的认同感。　　九是扎实抓好安全维稳工作，促进企业持续稳定发展，认真贯彻《职业健康安全管理体系》建立完善安全生产长效机制。　　会上

客户提供优质便捷的服务。　　笔者所在的浙江云和县烟草专卖局（分公司）始终以“您的满意，我的追求”为宗旨，秉承“精实创和、山水相依”的企业文化

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