烟草在线—吸烟有害健康！

的考务管理小组负责监督考核。　　本次理论考试共有42名员工参加，其中参加中级工鉴定考试的有33人，参加初级工鉴定考试的有9人。公司对员工本次考试十分重视，考前

;组织全体干部职工召开了“卷烟‘扩销量、育品牌、稳价格、严规范’”工作动员大会，市局（公司）督考中心、营销中心领导到会指导。　　会议要求全体干部职工要统一思想

。　　《计划》对2011年度法制宣传教育工作组织保障提出了具体要求，强调要把普法学习考试成绩作为干部职工年度考核、任职、定级和晋升的依据之一，严格落实普法监督考核激励机制

法律法规等三方面；实施步骤包括宣传发动阶段、组织实施阶段、年度总结阶段等三个阶段。　　江西中烟强调，公司本级及各直属单位要建立健全监督考核激励机制，把普法学习考试成绩

，开展“温馨小提示”活动，当好客户的贴心人。　　三是加强跟踪督查，防范惰性行为发生。职能部门和督考办在高温季节经常深入市场一线，加大督查力度

;制订激励和监督考核机制，加强法制宣传教育阵地建设，扎实推进“六五”普法工作的顺利开展。

息网络。　　三是深化专卖监督考核。严格贯彻落实“133”工作法，每月组成四个检查组，分别对专卖内务。市场管理工作进行细致考核，以考促效，提高专卖管理整体上水

技能现场会，副经理、市场经理、客户经理，督考员参加了现场会。　　此次现场会以品牌培育经验丰富客户经理为主，从而带动整体营销水平为目的，以生动

管工作宣传栏6期，提高了广大干部职工廉洁自律、严格规范的意识；四是加强同级监督考核工作，对商流、物流、资金流、信息流等及生产经营环节进行全过程的监督检查

受理，统一送达，一站式服务，一个窗口对外，实现了服务高效、便民化。　　五是监督考核标准。将行政许可工作纳入行政执法责任制和年度目标考核内容

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