烟草在线—吸烟有害健康！

精神和“四风”问题；是否存在“工程建设、物资采购、服务项目”和基础设施建设等项目实施、烟叶生产投入补贴资金管理使用、干部选拔任用等方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占

“二十二条”、市局“八不准”，在思想上筑牢反腐思想防线。　　三是注重制度建设，监督检查力度进一步加大。完善规章制度建设，参与干部选拔任用考察，对选拔

队伍，针对重点领域开展纪检专项整治。重点是行业的项目工程，干部选拔任用、干部生活作风等领域，集中开展整治。同时认真总结行之有效的经验做法，形成

整改任务，杜绝有关问题反弹回潮。强化干部队伍管理，坚持从严约束、从严监督，认真开展“违反干部选拔程序”和“三超二乱”问题专项整治，实现干部队伍

领导干部行使权力的制约监督、干部选拔任用的监督和“两项工作”运行管理的监督，进一步增强“两烟”生产经营规范的自觉性和坚定性。　　四是抓执纪，始终保持惩治腐败高压态势。要强

守纪律、讲规矩成为一种习惯、责任和素养。三要在严密规章制度上下功夫。持续加大制度建设力度，织密重大事项决策制度、干部选拔任用制度、干部监督管理制度和国有资产监管制度，形成靠

规定精神；要抓节点，持之以恒坚决纠正“四风”。三是狠抓队伍建设，坚持从严管理干部。要严格把关，切实规范干部选拔任用；要严格管理

能力和书面语言表达、自我提升等方面的考核，用其所长，提高中层干部选拔的透明度和公认度，使每一名中层干部都具备管理岗位的素质和工作能力，发挥“关键

“研判谁、研判什么、怎样研判、研判结果如何运用”的核心，把分析研判制度作为全面加强班子建设一项常态化的管理制度，将研判结果作为干部选拔任用、班子调整配备、队伍管理监督

》、《钦州市烟草专卖局（公司）员工管理办法（修订稿）》、《钦州市烟草专卖局（公司）干部选拔任用工作实施办法》、《钦州市

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