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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 为了进一步优化生产一线的人力资源配置，加强人才队伍建设，培养更多更优秀的操作技术能手，南通烟滤嘴有限责任公司生产制造处开展了关键岗位竞聘活动。
近年来，公司生产制造处十分重视员工岗位竞聘工作，本着公平、公开、公正的原则，通过自愿报名、公开竞聘、现场考核、综合评价的方式，使整个竞聘环节透明化、规范化。
完善的岗位竞聘机制，得到了全体一线员工积极响应，大家踊跃报名，尤其是一批年轻的技校生和新入职的大学生表现更为活跃，积极主动地刻苦钻研技术，努力提高操作技能，经过层层遴选，70%以上的技校生和50%以上新入职大学生被选拔为优秀人员输送到生产制造处的核心关键岗位。
岗位竞聘活动的开展充分激活和调动了车间全体人员钻研技术的积极性和主动性
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 为加强易地技术改造项目廉政监督，3月15日，南通烟滤嘴有限责任公司邀请市纪委执法室、检察院预防职务犯罪处、经信委纪检组，召开易地技术改造项目廉政共建座谈会。公司领导班子成员、相关部门负责人及项目组全体成员参加了座谈会。 座谈会由纪委书记朱佩华主持。副总经理、项目组组长陈海兵介绍了项目基本情况及目前开展进度，总经理黄彪从保证工程优质、保护干部优秀等方面阐述了廉政共建的目的和意义，并真诚邀请地方专家给予指导和帮助。
市纪委执法室主任丁旭东从加强组织建设，建立制度体系，强化现场监管、加强廉政教育等方面提出建议；市检察院预防职务犯罪处处长汪霞结合工程建设领域职务犯罪的特征，阐述了廉政监督的重点。提出预防措施和建议；市经信委纪检组组长胡建达表示，作为国企扎口部门，要做
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 近期，南通烟滤嘴有限责任公司全面签订党风廉政建设责任书，实行一把手与分管领导、分管领导与部门负责人、部门责任人与员工层层签订的三级责任网络体系，坚持全面覆盖。
为使签订工作不留于形式，公司纪检监察处从坚持针对性、突出实用性、强化操作性、维护严肃性四条要求出发，加强与各部门的沟通，重新修订党风廉政建设责任书，使责任书更趋规范和实用。一是坚持共性，突出个性，结合各部门实际，制定不同的责任目标，重新细化了各部门的工作任务，使责任目标切合实际，易于操作。二是突出重点、关键岗位人员，围绕职务风险源，明确责任主体，分解细化目标，层层落实到位。三是严格检查考核，推动任务落实，结合绩效考核&#
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3月7日，南通烟滤嘴有限责任公司第一期轮岗培训班圆满结束。公司党委书记、总经理黄彪和班子成员及全体中层干部出席了毕业典礼
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 近日，南通烟滤嘴有限责任公司组织第一期轮岗培训人员和部分管理人员赴长沙卷烟厂参观学习。
长沙卷烟厂有关领导介绍了企业生产管理的相关情况，学习人员参观了长沙卷烟厂的生产现场，并就各自职能向长沙卷烟厂各相关部门进行咨询和学习，同时主客双方还就教育培训、绩效考核、现场管理、设备维修等问题进行广泛的探讨和交流。
通过参观学习，大家认为，长沙卷烟厂在生产现场管理、绩效管理以及设备的维护保养方面有独到之处，尤其是在精细管理和执行力方面所取得的成绩，令人印象深刻。大家感到这次参观学习，开阔了眼界，拓宽了思路，对今后的工作将起到很好的指导作用。
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 近日，广西中烟工业有限责任公司技术中心工艺所一行三人来到南通烟滤嘴有限责任公司进行技术交流。公司技术营销中心相关领导及技术研发人员、市场销售人员参加了会议。
交流会上，公司领导向来宾介绍了公司目前特种滤棒的种类规格及其特点，双方围绕特种滤棒在卷烟上的应用前景及在工业化应用上存在的问题进行了广泛的交流，并就今后双方开展技术合作的模式及可行性进行了深入探讨。
通过交流活动，双方加深了了解，增进了友谊，促进了资源、技术上的互补，给产品研发提供了新的应用思路，探索了下一步技术合作模式，为进一步的深入合作奠定了基础。
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烟草在线江苏消息 为深化用工分配制度改革，建立健全有效激励的考核评价和工资调整机制，促进员工成长与发展，近期，南通烟滤嘴有限责任公司对全体在岗职工开展了2010年度岗位考核。
本着公开、公平、公正的原则，由各部门组织对本部门员工从工作业绩、能力、态度三个方面进行考核打分，并进行本岗位考核评价，同时，按照核定的优秀员工分配名额共推荐了27名优秀员工候选人，通过评选，最终确定了16名同志为优秀员工。人力资源处按照江苏中烟工业有限责任公司相关文件精神并结合考核结果，进行了相应的工资调整兑现。
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 近日，南通烟滤嘴有限责任公司根据工作计划，全面完成上年度财务档案立卷、移交归档工作，为公司档案基础管理奠定了数据支撑。
年初，公司财务管理处严格按照《档案实施办法》和会计法中关于档案管理的要求，按照本部门工作性质、工作任务、专业特点和职责范围合理安排时间，一边确保正常核算业务的开展，一边充分利用工作间隙积极认真地组织部门人员根据各自岗位做好年度业务档案的清理、整理和归档工作，确保会计档案内容完整、分类明确、目录清晰。
通过分类、整理、排序、编号、组卷，填写移交清册等一系列工作，公司财务管理处在规定的时间内，将应归档的账册、凭证、报表、财税文书资料按照归档手续，向公司档案室移交，实现了文件资料收集齐全、分类严谨科学、整理标准规范、档案利用快速高效的工作目标&
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 2月22日，南通烟滤嘴有限责任公司组织轮岗培训人员到南通醋酸纤维有限公司参观学习。 作为集化工、化纤、热电为一体的大型工业企业，南纤公司具有一流的设备和先进的管理理念，工业经济效益综合指数连续多年列全行业第一。
参观过程中，双方就设备维修管理、绩效考核、安全管理进行了探讨交流，并实地到生产现场进行了观摩和交流。
通过此次参观学习，不仅拓宽了轮岗培训学员的视野，增长了见识，也了解学习了企业管理的一些先进方法、经验，学员们受益匪浅，纷纷表示将把学到的经验知识运用到今后的工作中。
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 为进一步推进设备管理上水平，近日，南通烟滤嘴有限责任公司生产制造处组织设备管理、维修骨干人员，召开“设备管理上水平”专题讨论会，提出设备管理新举措，部署成立设备维修专家团队工作。
会上，生产制造处处长总结分析了2010年设备总体运行情况，设备保养、设备有效作业率、设备完好率等关键指标达标情况，在肯定成绩、查找差距的同时，对2011年的设备管理工作提出了新的思路，并对具体工作进行了安排与部署。会议强调，要注重培养滤棒生产、设备维保方面的专家能手，进一步提高设备维护、保养、安装、调试的专业技能，打造一支技术精干、能力领先、素质一流的滤棒成型操作、设备维护的职工专家团队。
会上，同时对生产操作、设备调试、工艺改进，甘油酯施加系统安装、
