烟草在线—吸烟有害健康！

;保障考核制度的严肃性，对在此轮考核中，工作玩忽职守、责任心不强、工作效果差、落实不到位、出现严重失误和偏差的技术人员和烟草站主管人员将进行严厉的批评，并作

后续监管工作进行严格考核，以考核制度促监管效果，不断完善监管方式，建立长效机制。

，并对检查的安全隐患进行全面整改，防患于未然。　　五是严格考核制度。抽调分公司人员组成考核专班，对安全工作进行定期或不定期的抽查及检查，并将结果

;提供管护的痕迹资料和档案记录齐全。注重加强烤烟烘烤管理人员，特别是烤烟烘烤科技人员的日常管理及考核。完善考勤制度、考核制度、奖罚制度等。对管护工作任务实行量化考核，制定季度

活动负有领导和组织责任。三是建立学习考核制度，把各部门学习情况纳入季度考核和年度考核内容，对学习情况进行量化考核，实行奖优惩劣，调动党员干部学习

实际行动让小组成员看到变化、见到成效。　　三、加强督查考核。将诚信互助小组日常管理工作列入专卖员、客户经理的绩效考核中。坚持强化督查考核制度，全面推行跟踪检查制度，工作进展情况

工作领导小组，逐级落实责任，严格实行考核制度。　　马鸣烟站及时制订《马龙县马鸣乡2014年优化烟叶结构实施方案》，明确各方责任。与各种烟村委会签订《优化烟叶

；三是要求县局（分公司）办公室牵头，进一步加强监督考核，完善二级考核制度，巩固作风建设取得的成果；四是

、收购器具及功能区配置、收购流程安排、费用结算及三级考核制度等方面展开。2014年，泸西分公司全面推行专业化分级散叶收购模式。此次方案制定是在原有集中预检、散叶收购集中工作基础上

、教育劝导、上门办证、温馨提醒、特困帮扶等活动，提升专卖服务质量，引导零售户守法经营。　　五是抓队伍建设工作。以“绩效考评”入手，进一步完善执法人员考核制度

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