烟草在线—吸烟有害健康！

激励机制和科研项目评价体系，不断激发科技人员创造创新热情，广泛开展群众性创新活动。完善浦东科技园区三大主体的功能定位及运作模式，形成开放、多元、产学研用

在出成果上，调动全体科技人员的积极性、创造性。　　公司办公室、企业管理部负责人随同调研，技术研发中心内设处室主要负责人以上人员参加调研座谈。

突出。加强岗位绩效管理，实行院、学科（部门）二级考核制，有效激发了科技人员创新活力。进一步完善财务管理制度，对审计发现的问题就地整改

绩效管理，实行院、学科（部门）二级考核制，有效激发了科技人员创新活力。进一步完善财务管理制度，对审计发现的问题就地整改。顺利完成

。　　二是技术指导到位。定期发放《烟草农业知识》等各类科学指导书籍，组织烤烟科技人员深入生产第一线，到田间地头指导农民群众科学冬耕。　　三是防灾避灾到位。加强与气象部门的联系

;确保科技人员队伍和基地单元建设不大起大落。　　丁绍祥指出，明年工作要突出“调结构、推改革、优服务、上水平”，确保明年“两烟”税利达到1560亿元，力争

以重点项目突破为抓手，再创南纤新辉煌。　　会上，南纤公司董事长刘敬如对创新工作提出了新要求。一是要“活”起来。提高科技人员及全体员工创新的积极性，增加创新的信心

云南省的研究与推广应用情况。会议指出，该项技术是在云南烟草科技人员经过十多年艰苦努力下创造出来的一项科技成果，是云南技术集成创新的典型代表，并且三年来该技术

模式的丰富内涵，进一步明确职责；科技人员重在掌握QTP模式的内容，强化技术服务；烟草职工必须熟练地掌握、准确地理解模式的内容和要求，

出来的烟叶产品绿色、无公害。同时，通过举办培训班、发放宣传资料、田间现场指导等方式，对科技人员、烤烟生产收购辅助员和烟农层层进行宣贯，全面提高了各级人员对标准的认识

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